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Avaliação e gestão do desempenho organizacional: algumas questões prementes

open access: yes, 2005
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje amplamente reconhecido que a criação, implementação e utilização cuidada de sistemas de avaliação e gestão do desempenho pode ter um papel fundamental na sobrevivência das organizações num mundo cada vez mais complexo e em constante mutação.
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Favorable strategies and barriers to the attainment of resilience in healthcare systems: scoping review. [PDF]

open access: yesCad Saude Publica
Ferreira RGLA   +7 more
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Attributes of primary health care in the view of health professionals: a scoping review. [PDF]

open access: yesRev Esc Enferm USP
Gomes BLA   +7 more
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INFLUÊNCIA DA CONSUMERIZAÇÃO NO DESEMPENHO DE COLABORADORES NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL

open access: yes, 2021
Benedita Chaves Santana   +4 more
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Professional competency framework for occupational health nurses in Brazil. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Ignacio DS   +5 more
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Impact of satisfaction and motivation on occupational stress in operating room nursing: a pilot study. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Oliveira JADN   +5 more
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Persevering with the Family Health Strategy's comprehensive community-based approach. [PDF]

open access: yesCad Saude Publica
Giovanella L   +5 more
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Interactions between occupational stress, compassion fatigue, and work engagement among nurses. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Lourenção LG   +7 more
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