Results 81 to 90 of about 933 (161)

Intervening factors related to working conditions in nursing care quality. [PDF]

Rev Bras Enferm
Santos JVS, Goulart MCEL, Pereira-Ávila FMV, Góes FGB, Santos LMD, Brun LSO, Oliveira YCP.   +6 more
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Organizational culture and climate for patient safety in dialysis services: a scoping review. [PDF]

Rev Esc Enferm USP
Hoffmann MA, Menezes AC, Rodrigues TA, Figueiredo LAC, Cordeiro ALPC, Ribeiro HCTC, Mata LRFD.   +6 more
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[Organizational roles, work-family conflict, job satisfaction, and mental health of teachers regarding affective organizational commitment]. [PDF]

Cad Saude Publica
Carvalho VD.
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Knowledge sharing: nurse managers' practices. [PDF]

Rev Bras Enferm
Cordeiro ALAO, Silva RMO, Fernandes JD, Silva GTRD.   +3 more
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[Critical factors for institutionalizing evidence-informed decision-making in healthcare organizationsFactores críticos para la institucionalización de la toma de decisiones basada en la evidencia en las organizaciones de salud]. [PDF]

Rev Panam Salud Publica
Toma TS, Barreto JOM, Gomes R, Machado MLT, Riera R, de Toledo IP, da Silva SF.   +6 more
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[Regional variance in compliance with guidelines of the Brazilian National School Feeding Program: a comparative analysis between the Northeast and South regions of Brazil with machine learning]. [PDF]

Cad Saude Publica
Sgura BH, Saes MSM, Fonseca CVC, Adorno YPB.   +3 more
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Ambidestria organizacional e desempenho das empresas

É importante para as empresas optar pela estratégia que lhes é mais favorável, podendo optar por recorrer apenas à inovação incremental, à inovação radical ou então a uma combinação das duas vertentes. Este estudo explora em que medida as empresas em Portugal são ambidestras e de que forma é que essa ambidestria influencia o seu desempenho medido pelo ...
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Satisfação profissional, cultura organizacional e desempenho profissional

, 2010
O objectivo desta pesquisa foi tentar averiguar a relação entre a percepção da cultura organizacional na satisfação profissional e no desempenho profissional de 161 funcionários de uma empresa privada do sector da indústria automóvel. Os dados foram recolhidos através de um instrumento onde foram utilizadas duas escalas: o questionário FOCUS (First ...
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Indicators for evaluating public speaking in adults: a scoping review. [PDF]

Codas
Scanferla WH, Marinho ACF, Medeiros AM, Teixeira LC.   +3 more
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Liderança virtuosa, comprometimento organizacional e desempenho individual

, 2013
Num mundo hipercompetitivo, a afirmação da virtuosidade tem enfrentado consideráveis resistências, sendo mesmo considerada como sinónimo de fraqueza ou ingenuidade. Todavia, e perante evidências dos potenciais perigos do exercício da liderança desprovido de valores, ética e moralidade, elevam-se as vozes em defesa de uma liderança virtuosa, capaz de ...
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