Liderança partilhada: a influência no desempenho organizacional percebido
, 2009 JEL: O15 ...
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CLIMA ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO FINANCEIRO
Revista Universo Contábil, 2010 Mario Roberto dos Santos +2 more
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Inovação Organizacional: Estratégia para Melhoria de Desempenho
Novos modelos organizacionais tornam-se desafios ao processo de gestão estratégica na busca por umamaior eficiência e eficácia organizacional, permitindo potencializar ganhos e ampliar a competitividade. Ainovação organizacional aliada a elementos como competitividade, cultura organizacional e produtividadepermitem a ampliação do conhecimento criando ...
Pisaneschi, Laura Vilas Boas +1 more
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Liderança, confiança e desempenho organizacional percebido
, 2010 Dissertação de mestrado em Estratégia Empresarial apresentada à Faculdade de Economia da Universidade de ...
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Discurso dos gestores e desempenho organizacional
, 2008 Partindo da ideia de que as organizações enfrentam níveis cada vez mais elevados de competitividade, o presente trabalho pretende compreender de que modo o discurso dos gestores, a propósito de preocupações e prioridades de gestão, contribui para o desempenho organizacional. Deste modo, serão analisados três tipos de discurso dos gestores: financeiro e
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Liderança transformacional, perceção do desempenho individual e do desempenho organizacional
, 2014 Embora todos os estilos de liderança tenham a sua importância para as organizações, a era da Liderança Transformacional é a mais recente e talvez a mais complexa (Bass, citado por Tebeian, 2012). Os líderes transformacionais são concebidos para fornecer a visão, motivar os funcionários e ajudar a incutir uma cultura organizacional que incentive a ...
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[Variability in patient safety culture at Brazilian hospitals: influence of contextual factors]. [PDF]
Cad Saude PublicaGama ZADS +9 more
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Indicadores de desempenho de segurança no contexto organizacional
, 2020 A literatura recente tem vindo a desafiar à criação e validação de instrumentos de medida claros, estandardizados e universais para medidas de desempenho e clima de segurança. O presente projeto teve como principal objetivo contribuir para o estudo do clima de segurança organizacional e de leading e lagging indicators, no contexto português, através da
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Organizational readiness for change and work process of oral health teams in Primary Health Care: an exploratory study in the initial implementation phase of MonitoraSB, Minas Gerais, Brazil, 2024. [PDF]
Epidemiol Serv SaudeSantos ME +4 more
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[Need, Opportunity, and Accessibility: Application of the NOA method to analyze the effectiveness of the organ transplant system in BrazilNecesidad, oportunidad y accesibilidad: aplicación del método NOA para analizar la eficacia del sistema de trasplante de órganos en Brasil]. [PDF]
Rev Panam Salud PublicaThomé T +7 more
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