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Programa de participação nos resultados e comprometimento organizacional: um estudo em uma cooperativa de crédito

open access: yesRevista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2021
Mudanças na gestão estratégica de pessoas impulsionaram processos mais flexíveis possibilitando às organizações implantarem instrumentos que contribuíam para elevar o comprometimento dos colaboradores.
Jucelia Appio Frizon, Ivan Binsfeld
doaj   +1 more source

Gestão do desempenho organizacional numa empresa familiar: estudo de caso [PDF]

open access: yes, 2014
This research, still at an early stage, and then presented in a poster format, intended to explain the management of organizational performance of a family business in the succession process using the case study method.
Bertuzi da Silva, Rui, Silva, Paulino
core  

Cultura Organizacional, Estrutura Organizacional e Gestão de Pessoas como Bases para uma Gestão Orientada por Processos e seus Impactos no Desempenho Organizacional

open access: yesBBR: Brazilian Business Review, 2014
Este artigo apresenta os principais achados de uma pesquisa que teve como objetivo descrever as relações entre variáveis da estrutura organizacional, cultura organizacional e gestão de pessoas — considerando-se os pressupostos da abordagem de orientação ...
Nathália de Melo Santos   +3 more
doaj  

Efeitos de treinamento nos desempenhos individual e organizacional [PDF]

open access: yesRevista de Administração de Empresas, 2004
O objetivo deste estudo foi desenvolver um método para identificar efeitos de treinamento nos desempenhos dos indivíduos e da organização, combinação ainda rara na literatura científica. Foi realizado no Banco do Brasil, com 218 profissionais que fizeram um MBA em Marketing.
Freitas, Isa Aparecida de   +1 more
openaire   +4 more sources

Efeito dos Estilos de Liderança nos Sistemas de Controle Gerencial e no Desempenho Organizacional

open access: yes, 2020
O presente estudo tem como objetivo analisar o efeito dos estilos de lideranca no uso de sistemas de controle gerencial e no desempenho organizacional.
Kelly Arent Della Giustina   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Oportunidades e desafios da avaliação de desempenho para o desenvolvimento profissional dos docentes: um estudo a partir das perceções de professores de uma escola básica do distrito de Évora [PDF]

open access: yes, 2012
O propósito desta investigação foi analisar a cultura avaliativa de uma escola, considerando o desempenho docente. Conceptualmente, foram aprofundados os temas da profissionalidade docente (identidade, conhecimento, desenvolvimento profissional e ...
Guerreiro, Maria Celeste   +1 more
core  

Characteristics of measuring organizational performance : a study in description in Rio Grande do Norte's hospitals [PDF]

open access: yes, 2011
Essa pesquisa consiste em investigar as principais características da medição de desempenho dos hospitais do Rio Grande do Norte. Para tanto, a metodologia adotada constitui-se de um estudo descritivo, realizado em 46 hospitais do estado ...
Araújo, Aneide Oliveira   +2 more
core   +3 more sources

Resistência à mudança organizacional: perspectiva valorativa e organizacional = Resistance to organizational change: values and organizational perspective = Resistencia al cambio organizacional: perspectiva valorativos y organizacionales

open access: yesPsico, 2014
Este estudo objetivou conhecer os correlatos valorativos e organizacionais da resistência à mudança organizacional, propondo um modelo explicativo que considera o desempenho autopercebido como variável critério.
Freires, Dayse Ayres do Nascimento   +1 more
doaj  

A incorporação da dimensão integrativa nos processos de avaliação do desempenho organizacional: um estudo de caso

open access: yesRevista Contemporânea de Contabilidade, 2010
Este artigo visa apresentar proposta metodológica que permite incorporar a dimensão integrativa nos processos de avaliação do desempenho organizacional, tendo como base a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista - MCDA-C.
Ademar Dutra   +3 more
doaj   +1 more source

Aumento do desempenho organizacional através da meritocracia [PDF]

open access: yesCOLÓQUIO, 2013
Na atualidade, quando a concorrência se faz presente em todos os setores da economia e cresce constantemente, as organizações buscam formas diferentes para aumentarem a sua produtividade e se tornarem cada vez mais competitivas, no ensejo de alcançarem suas metas e objetivos. Consequentemente, buscam gerar maiores lucros nas suas atividades. Uma gestão
openaire   +1 more source

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