Papel da percepção do suporte organizacional na insegurança e desempenho no trabalho
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2018 Este artigo apresenta o desenvolvimento de um modelo conceitual da relação entre a insegurança laboral e o desempenho laboral, mediada pelo comprometimento organizacional afetivo e moderada pelo apoio organizacional percebido em uma empresa chilena, que
Sergio Andrés López Bohle +3 more
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O impacto da implantação do sistema de avaliação de desempenho (SAD) na area tecnico-administrativa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) [PDF]
, 1992 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoVerificou o impacto da implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) na área técnico administrativa da UFSC.
Campos, Eliane Cristina de
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Uma fase de mudança e aprendizado: uma teoria substantiva sobre a implementação de sistemas de melhoria de desempenho em organizações [PDF]
, 2014 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração.As organizações estão inseridas num ambiente dinâmico e evolutivo.
Roman, Darlan José
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Avaliação de desempenho organizacional: uma reflexão sobre o desempenho dos gestores
Sinergia: Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, 2016 A avaliação de desempenho acompanha a performance organizacional com a finalidade de manter o controle das operações e verificar a atuação dos gestores. Na avaliação dos gestores, são analisadas suas habilidades gerenciais e os resultados alcançados nas tomadas de decisões. O estudo teve como objetivo demonstrar a importância da avaliação de desempenho
Jacques, Flavia Veronica Silva +1 more
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Cultura organizacional e a gestão da diversidade cultural: um estudo de caso em urna empresa de automação comercial [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A diversidade cultural é algo com que as organizações lidam cotidianamente: não precisa ser criada ou estimulada, ela simplesmente já faz parte da ...
Santos, Silvana Ribeiro dos
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Revista Contemporânea de Contabilidade, 2010 Este artigo visa apresentar proposta metodológica que permite incorporar a dimensão integrativa nos processos de avaliação do desempenho organizacional, tendo como base a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista - MCDA-C.
Ademar Dutra +3 more
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Modelos Mentais dos Empreendedores e o Desempenho Organizacional: um ensaio teórico
Desenvolvimento em Questão, 2020 Um modelo mental é uma representação dinâmica, uma simulação do mundo, que estabelece a forma pela qual o indivíduo entende, observa, armazena e acessa as informações.
Deise Taiana de Ávila Dias +4 more
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Aumento do desempenho organizacional através da meritocracia [PDF]
COLÓQUIO, 2013 Na atualidade, quando a concorrência se faz presente em todos os setores da economia e cresce constantemente, as organizações buscam formas diferentes para aumentarem a sua produtividade e se tornarem cada vez mais competitivas, no ensejo de alcançarem suas metas e objetivos. Consequentemente, buscam gerar maiores lucros nas suas atividades. Uma gestão
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Diagnóstico e análise organizacional do centro medico do aparelho digestivo Ltda. [PDF]
, 2008 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.No presente trabalho tem como objetivo realizar um diagnóstico organizacional na Clinica Cemad.
Schmitt, Joice Ines
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Avaliação de desempenho humano: história, evolução, metodologia e realidade [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta pesquisa apresenta a avaliação de desempenho humano como ferramenta gerencial capaz de fornecer elementos ...
Lang, Eva
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