Gestão de Recursos Humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional
RAC: Revista de Administração ContemporâneaO campo de estudo da Gestão Estratégica de Recursos Humanos e, mais especificamente, da relação entre práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) e desempenho organizacional, apresenta controvérsias que ainda precisam ser resolvidas.
Agostinha Mafalda Barra de Oliveira +1 more
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Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais
Paidéia (Ribeirão Preto), 2012 A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura científica.
Sônia Maria Souza Damasceno +2 more
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Análise da Cultura Organizacional em Uma Instituição Universitária [PDF]
, 2004 O presente trabalho apresenta os resultados de pesquisa qualitativa na forma de um estudo de caso em uma Instituição de Ensino Superior Fundacional do Estado de Santa Catarina, na qual buscou-se proporcionar uma análise sobre a sua cultura ...
Carvalho, Carlos Eduardo +1 more
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Reputação corporativa: construtos formativos e implicações para a gestão
RAC: Revista de Administração ContemporâneaReputação corporativa é frequentemente associada ao desempenho organizacional. Por outro lado, a literatura sugere que a identificação dos grupos de stakeholders com a empresa e sua comunicação com estes grupos são relevantes para explicar as diferenças ...
José Carlos Thomaz +1 more
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O impacto da implantação do sistema de avaliação de desempenho (SAD) na area tecnico-administrativa da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) [PDF]
, 1992 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoVerificou o impacto da implantação do Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) na área técnico administrativa da UFSC.
Campos, Eliane Cristina de
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Faces: Revista de AdministraçãoA literatura acadêmica atual apresenta progressos na compreensão do desenvolvimento de estratégias empresariais, no sentido de aprimorar aptidões e recursos, para enfrentar a concorrência e as turbulências do ambiente competitivo.
Rafael Calixto Aguena +2 more
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Relação entre inovação e desempenho: Impacto da intensidade competitiva e do slack organizacional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2019 A inovação é um fator-chave no desempenho organizacional. Embora a teoria estratégica tenha fornecido as referências para entender as relações entre essas duas variáveis, ainda há muitas lacunas a serem preenchidas e falta uma validação mais empírica ...
Diego Armando Marín-Idárraga +1 more
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Avaliação do desempenho do escritório de contabilidade “x” com foco no cliente, por meio da metodologia multicritério de apoio à decisão – construtivista (MCDA-C) [PDF]
, 2006 TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências ContábeisEsta pesquisa tem como proposta avaliar o desempenho de um escritório de contabilidade denominado de “x” O objetivo é a construção de um modelo ...
Fischer, Thiago
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Suporte e aprendizagem organizacional: análise à luz do contexto cooperativo
Revista de Ciências da Administração : RCAObjetivo: Este estudo objetiva analisar a influência da percepção de Suporte sobre os fatores que potencializam a Aprendizagem Organizacional, segundo a perspectiva dos colaboradores que atuam em uma cooperativa do ramo agropecuário.
Amanda Oliveira Ramadam +3 more
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Percepção de suporte organizacional: desenvolvimento e validação de um questionário
RAC: Revista de Administração ContemporâneaA literatura especializada em comportamento organizacional tem considerado o conceito de suporte organizacional muito importante na compreensão do desempenho no trabalho, do comprometimento, da cidadania e da rotatividade, mas as pesquisas nessa área ...
Gardênia Abbad de Oliveira-Castro +2 more
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