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A incorporação da dimensão integrativa nos processos de avaliação do desempenho organizacional: um estudo de caso

Revista Contemporânea de Contabilidade, 2010
Este artigo visa apresentar proposta metodológica que permite incorporar a dimensão integrativa nos processos de avaliação do desempenho organizacional, tendo como base a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista - MCDA-C.
Ademar Dutra, Sandra Rolim Ensslin, Leonardo Ensslin, Marcus Vinícius Andrade de Lima   +3 more
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Modelos Mentais dos Empreendedores e o Desempenho Organizacional: um ensaio teórico

Desenvolvimento em Questão, 2020
Um modelo mental é uma representação dinâmica, uma simulação do mundo, que estabelece a forma pela qual o indivíduo entende, observa, armazena e acessa as informações.
Deise Taiana de Ávila Dias, Priscila Bresolin Tisott, Verena Alice Borelli, Lucas Tartarotti, Deonir De Toni   +4 more
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Capacidades dinâmicas e sua influência no desempenho organizacional

Revista Gestão da Produção Operações e Sistemas, 2018
O presente estudo quantitativo consiste em caracterizar os fatores que compõem as Capacidades Dinâmicas, os fatores que compõem o Desempenho Organizacional e mensurar a relação de influência entre os dois nas micro, pequenas e médias empresas de uma região do sul do Brasil, SC.
Machado, Mirian Magnus, Dalfovo, Michael Samir, Gonçalves, Andressa, Polati, Marcela Inês Borges   +3 more
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Resistência à mudança organizacional: perspectiva valorativa e organizacional = Resistance to organizational change: values and organizational perspective = Resistencia al cambio organizacional: perspectiva valorativos y organizacionales

Psico, 2014
Este estudo objetivou conhecer os correlatos valorativos e organizacionais da resistência à mudança organizacional, propondo um modelo explicativo que considera o desempenho autopercebido como variável critério.
Freires, Dayse Ayres do Nascimento, Gouveia, Valdiney Velôso   +1 more
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CONTROLE GERENCIAL, APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DA LIDERANÇA

ABCustos
Este estudo objetivou identificar como a liderança empoderadora influencia os controles gerenciais do tipo cibernéticos, a aprendizagem e o desempenho organizacional.
Vitor Correa da Silva, Nicolle Ferreira Mizzetti, Ântoni Izoton Bráz, Marília do Carmo Silva Lorenzetti, Carlos Roberto Vallim   +4 more
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Análise dos Efeitos da Gestão Ambiental no Desempenho Organizacional de Oficinas de Reparação Automotiva no Município de São Paulo

Exacta, 2015
As oficinas de reparação automotiva representam um importante segmento de pós-venda do setor automotivo, cujos serviços causam impactos ambientais. Neste estudo, considerou-se a seguinte questão orientadora: “Como a adoção de práticas de gestão ambiental
Flávio Olímpio Mangueira, Amarilis Lucia Casteli Figueiredo Gallardo, Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel   +2 more
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Sistema de Avaliação de Desempenho Baseado em Controle Adaptativo: uma Aplicação Participativa

Teoria e Prática em Administração, 2020
A avaliação de desempenho é de fundamental importância para o resultado organizacional. No entanto, observa-se que os sistemas tradicionais não conseguem medir efetivamente o desempenho, seja individual, grupal ou organizacional. Assim, este trabalho tem
Alisson Antonio de Oliveira, Gutemberg Ribeiro   +1 more
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IMPORTÂNCIA DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

Revista Interface Tecnológica
As avaliações de desempenho têm ganhado relevância e se tornado partes integrantes e estratégicas das organizações, além de serem consideradas instrumentos de vantagem competitiva na contemporaneidade. Sendo assim, o objetivo deste artigo foi o de investigar o grau de importância dado às avaliações de desempenho e se há uma tendência na utilização de ...
Andre Batista Sousa, Lilian Segnini Rodrigues   +1 more
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Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais

Paidéia (Ribeirão Preto), 2012
A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura científica.
Sônia Maria Souza Damasceno, Gardênia Abbad, Pedro Paulo Murce Meneses   +2 more
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Avaliação de desempenho organizacional: uma reflexão sobre o desempenho dos gestores

Sinergia: Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, 2016
A avaliação de desempenho acompanha a performance organizacional com a finalidade de manter o controle das operações e verificar a atuação dos gestores. Na avaliação dos gestores, são analisadas suas habilidades gerenciais e os resultados alcançados nas tomadas de decisões. O estudo teve como objetivo demonstrar a importância da avaliação de desempenho
Jacques, Flavia Veronica Silva, Rasia, Katia Arpino   +1 more
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