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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: QUESTÕES CONTEMPORÂNEAS
UNINGÁ Review, 2018 A importância da avaliação de desempenho como ferramenta crucial na gestão de pessoas se destaca no contexto organizacional apesar das transformações ocorridas no cenário mercadológico ao longo dos anos.
SAMIRA RODRIGUES DOS SANTOS SALTOLETO +1 more
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O impacto da privatização sobre a cultura organizacional de uma empresa de energia elétrica [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O Impacto da Privatização sobre a Cultura Organizacional de uma Empresa de Energia Elétrica. 2001.
Demuner, Sebastião
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NÚMERO COMPLETO DE SAPIENZA ORGANIZACIONAL. VOL. 8, NÚM. 15, ENERO-JUNIO 2021
, 2021 Sapienza Organizacional, Volumen 8, Número 15, enero-junio ...
Organizacional, Sapienza
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Estudo sobre fatores de competitividade organizacional e seu impacto nas condições operacionais [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2011Nesta dissertação realizou-se uma pesquisa com o objetivo de caracterizar e validar Fatores de ...
Roman, Darlan José
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BBR: Brazilian Business Review, 2014 Este artigo apresenta os principais achados de uma pesquisa que teve como objetivo descrever as relações entre variáveis da estrutura organizacional, cultura organizacional e gestão de pessoas — considerando-se os pressupostos da abordagem de orientação ...
Nathália de Melo Santos +3 more
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A influência do controle no processo de planejamento estratégico e desempenho organizacional: um estudo de caso na UNOESC [PDF]
, 2015 Dissertação (administração) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2015Este trabalho aborda a temática de Planejamento Estratégico a partir da perspectiva do controle ...
Zanella, Luiz Felipe Torcatto
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Revista Facultad de Ciencias Económicas, 2017 A concessão de remuneração variável aos gestores é empregada com a finalidade de alinhar os interesses de gestores e proprietários, contribuindo para a melhoria do desempenho organizacional.
Jonatan Marlon Konraht +3 more
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Desempenho em organizações sem fins lucrativos: as concepções dos atores envolvidos [PDF]
, 2012 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico, Programa de Pós-Graduação em Administração, Florianópolis, 2009.Este trabalho tem como objetivo principal verificar quais as concepções predominantes de desempenho ...
Roecker, Rejane
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RAC: Revista de Administração ContemporâneaEste estudo tem como objetivo identificar de que forma a Orientação para Aprendizagem (OPA) e a Orientação para Mercado (OPM) influenciam o desempenho das empresas da região central do Rio Grande do Sul.
Eduardo Botti Abbade +2 more
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Instrumento de avaliação da cultura organizacional [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Análise da cultura organizacional e sua influência no esforço de adaptação a ser empreendido entre as organizações ...
Cercal, Marco Aurélio
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