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Sistema de Avaliação de Desempenho Baseado em Controle Adaptativo: uma Aplicação Participativa

Teoria e Prática em Administração, 2020
A avaliação de desempenho é de fundamental importância para o resultado organizacional. No entanto, observa-se que os sistemas tradicionais não conseguem medir efetivamente o desempenho, seja individual, grupal ou organizacional. Assim, este trabalho tem
Alisson Antonio de Oliveira, Gutemberg Ribeiro   +1 more
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CONTROLE GERENCIAL, APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DA LIDERANÇA

ABCustos
Este estudo objetivou identificar como a liderança empoderadora influencia os controles gerenciais do tipo cibernéticos, a aprendizagem e o desempenho organizacional.
Vitor Correa da Silva, Nicolle Ferreira Mizzetti, Ântoni Izoton Bráz, Marília do Carmo Silva Lorenzetti, Carlos Roberto Vallim   +4 more
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Análise dos Efeitos da Gestão Ambiental no Desempenho Organizacional de Oficinas de Reparação Automotiva no Município de São Paulo

Exacta, 2015
As oficinas de reparação automotiva representam um importante segmento de pós-venda do setor automotivo, cujos serviços causam impactos ambientais. Neste estudo, considerou-se a seguinte questão orientadora: “Como a adoção de práticas de gestão ambiental
Flávio Olímpio Mangueira, Amarilis Lucia Casteli Figueiredo Gallardo, Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel   +2 more
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Modelos Mentais dos Empreendedores e o Desempenho Organizacional: um ensaio teórico

Desenvolvimento em Questão, 2020
Um modelo mental é uma representação dinâmica, uma simulação do mundo, que estabelece a forma pela qual o indivíduo entende, observa, armazena e acessa as informações.
Deise Taiana de Ávila Dias, Priscila Bresolin Tisott, Verena Alice Borelli, Lucas Tartarotti, Deonir De Toni   +4 more
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Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais

Paidéia (Ribeirão Preto), 2012
A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura científica.
Sônia Maria Souza Damasceno, Gardênia Abbad, Pedro Paulo Murce Meneses   +2 more
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Relação entre inovação e desempenho: Impacto da intensidade competitiva e do slack organizacional

RAE: Revista de Administração de Empresas, 2019
A inovação é um fator-chave no desempenho organizacional. Embora a teoria estratégica tenha forne­cido as referências para entender as relações entre essas duas variáveis, ainda há muitas lacunas a serem preenchidas e falta uma validação mais empírica ...
Diego Armando Marín-Idárraga, Juan Carlos Cuartas-Marín   +1 more
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Suporte e aprendizagem organizacional: análise à luz do contexto cooperativo

Revista de Ciências da Administração : RCA
Objetivo: Este estudo objetiva analisar a influência da percepção de Suporte sobre os fatores que potencializam a Aprendizagem Organizacional, segundo a perspectiva dos colaboradores que atuam em uma cooperativa do ramo agropecuário.
Amanda Oliveira Ramadam, Vania de Fátima Barros Estivalete, Jaime Peixoto Stecca, Tarízi Cioccari Gomes Cogo   +3 more
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Mapeamento dos indicadores de desempenho organizacional em pesquisas da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo no período de 2000 a 2008

RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2011
A questão da avaliação do desempenho organizacional continua sendo uma atividade fundamental na gestão empresarial. Os indicadores de desempenho assumem papel central, por configurarem-se como instrumentos capazes de fornecer informações para o processo ...
Sabrina do Nascimento, Sandro César Bortoluzzi, Ademar Dutra, Sandra Rolim Ensslin   +3 more
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Confiança organizacional como chave para a coordenação implícita e para a construção do capital intangível

Cadernos EBAPE.BR
Este artigo busca contribuir para as discussões sobre o tema confiança interpessoal dentro das organizações numa perspectiva da Economia Organizacional, introduzindo confiança como elemento central para a coordenação implícita das tarefas organizacionais
Marco Zanini
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O papel mediador entre confiança e desempenho organizacional

RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2014
Neste artigo, busca-se contribuir para as discussões sobre a relação entre confiança e desempenho organizacional numa perspectiva econômica. Examinou-se o papel mediador entre confiança e desempenho organizacional a partir da análise da confiança como um
Marco Tulio Fundão Zanini, Carmen Pires Migueles   +1 more
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