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CLIMA ORGANIZACIONAL VARIÁVEL INFLUENTE NO DESEMPENHO DO EMPREGADO
Revista Univap, 2017 Para que se possa alcançar bons resultados dentro de uma organização, é essencial que o empregado aprecie sua função e que a empresa ofereça um ambiente de trabalho saudável. O clima organizacional afeta diretamente a produtividade dos funcionários, que por sua vez afeta o desempenho da empresa.
Santos, Luiz Carlos +2 more
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Cuadernos de Contabilidad, 2018 3 A pesquisa sobre Avaliação de Desempenho Organizacional (ADO) pode ser influenciada por diferentes paradigmas científicos, e analisada por diferentes teorias. Essa diversidade direciona a pluralidade de pensamentos na agregação de valor ao conhecimento
Vinicius Abilio Martins +2 more
semanticscholar +1 more source
Medição Do Desempenho Global: O BSC Como Uma Possibilidade Para A Administração das Universidades Públicas [PDF]
, 2004 Toda organização tem uma estratégia, formal ou não, que deve ser decomposta em objetivos a fim de gerar ação. Estes objetivos devem ser mensuráveis e identificados nas diferentes perspectivas organizacionais de interesse estratégico.
Basic, Miguel Juan +1 more
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Pessoas, inovação e qualidade organizacional: um projecto para a gestão de desempenho na FFP/UFP [PDF]
, 2008 Este artigo resume o desenvolvimento de um projecto que tem por objectivo principal conceber e implementar um modelo que permita aferir não só a qualidade do desempenho prestado por todos quantos trabalham na Fundação Fernando Pessoa/ Universidade ...
Camelo, Cláudia +3 more
core
Modelos multidimensionais de avaliação de desempenho para o sector público: o caso dos serviços policiais [PDF]
, 2007 A introdução das reformas da Nova Gestão Pública (NGP), nos últimos anos, surgem no sentido de introduzir maior eficiência e eficácia no desempenho das organizações públicas, através de uma nova filosofia de gestão, assente, entre outros aspectos, na ...
Carvalho, João Baptista da Costa +2 more
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ENDOMARKETING EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA [PDF]
, 2017 A importância de ações que tenham como objetivo satisfazer as demandas dos clientes internos das organizações mostra-se, cada vez mais, evidente tendo em vista a necessidade de desenvolver um ambiente de trabalho agradável para os trabalhadores. Em vista
FLORIANO, MIKAELA D. PRESTES +1 more
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Revista Administração em Diálogo, 2010 Este artigo discute as correlações existentes entre a Cultura Social, a Cultura Organizacional e os Sistemas de Qualidade e Desempenho Organizacional.
Flávio Henrique dos Santos Foguel
doaj +1 more source
O PROCESSO DE VINCULAÇÃO DE COORDENADORES DE CURSO COM SEU TRABALHO E COM A UNIVERSIDADE [PDF]
, 2004 São diversos os fatores que caracterizam o processo de vinculação entre uma pessoa, seu trabalho e a organização onde atua profissionalmente. Satisfação e envolvimento referem-se aos vínculos que o indivíduo estabelece com seu trabalho.
Kanan, Lilia Aparecida +1 more
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Cadernos EBAPE.BROs estudos das relações de gênero e também sobre a estética organizacional podem ter amplas variações, por isso tais temáticas são presentes sob diferentes enfoques nas agendas dos pesquisadores. A consideração estética das organizações vem, ao longo dos
Kenny Basso +2 more
doaj +1 more source
Desenvolve: Revista de Gestão do Unilasalle, 2019 O estudo tem como objetivo relacionar os investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento com o desempenho organizacional de empresas participantes do bloco econômico BRICS.
Mariélly Warmeling Laucsen Martins +3 more
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