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El despido improcedente en España
Revista de Fomento Social, 1972 .
Fernando Larraz
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Estudios de DeustoEl excelente libro de la profesora Carmen Salcedo Beltrán (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Miembro del Comité Europeo de Derechos Sociales) que se reseña, constituye una obra esencial para la disciplina laboral. Se publica, además,
Guillermo García González
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Cuadernos de Relaciones Laborales, 2022 Las reformas de 2010 y de 2012 han cambiado profundamente las reglas sobre protección del empleo. El efecto combinado de las dos consiste en una disminución de las garantías de las personas trabajadoras, que ahora están mucho más expuestas a decisiones ...
Jaime Cabeza Pereiro
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El abuso en el nombramiento de personal estatutario interino: irregulares, pero no fijos
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social, 2020 La sentencia reitera doctrina sobre el abuso por la Administración del recurso a contratos o relaciones temporales para cubrir necesidades permanentes.
Juan José Fernández Domínguez
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Razones para un cambio en la indemnización por despido improcedente
IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2023 Tras más de una década de la reforma de 2012, que afectó al despido reduciendo notablemente la cuantía de las indemnizaciones por despido improcedente, ha llegado el momento de reflexionar sobre la eficacia protectora del trabajador de dicha regulación. La conclusión es la necesidad de incrementar la tutela del trabajador, pues dicha reforma supuso una
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La reducción de los costes de despido en la refoma laboral española de 2010
Revista Latinoamericana de Derecho Social, 2012 Uno de los elementos clave en la reforma laboral española de 2010 (introducida por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo) es, de nuevo, el abaratamiento del despido ilícito.
Juan Gorelli Hernández
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Revista Jurídica Universidad Autónoma de Madrid, 2023 This article deals with the study of the fi gure of unfair dismissal and its consequences in the Spanish labor legal system. It is also analyzed the contradiction of this with the ILO Convention 158 and the revised European Social Charter, using that as an argument for de lege ferenda proposal.
Jaime Armijo Forero +1 more
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Estudios de Deusto, 2017 La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016, abre la posibilidad de que los trabajadores temporales e interinos puedan reclamar una indemnización de 20 días por año de servicio (o 33 si el despido es improcedente)
María José Carazo Liébana
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Revista de Derecho Político, 2014 La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver ...
Rafael Naranjo De La Cruz
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La reforma laboral de 2010 y sus efectos económicos sobre el fondo de garantía salarial (FOGASA) [PDF]
Revista de Economía Crítica, 2011 El Fogasa garantiza los créditos laborales de los trabajadores en caso del insolvencia del empleador. Al ser público y no estar sujeto a criterios de rentabilidad ha favorecido la mejora del bienestar y ha contribuido a flexibilizar el mercado de trabajo
Remedios Ramón Dangla
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