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IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2021 En la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14.07.2021 (rec. 1811/2021), la Sala admite, de nuevo, la posibilidad de condena a la empresa a una indemnización adicional a la legalmente tasada en el artículo 56 ET en los supuestos de despido declarado improcedente producidos en determinadas situaciones excepcionales.
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Fin ¿definitivo? Al debate sobre la indemnización del despido improcedente
Empresas y trabajadores: Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEste comentario analiza la sentencia del Tribunal Supremo núm. 736/2025 de 16 de julio de 2025, en la que se unifica la doctrina al respecto de si la cuantía de la indemnización legal por despido puede ser superada o incrementada, mejorándola, más allá de lo previsto legalmente, con carácter general, para todo despido calificado como improcedente.
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Nuevas vías compensatorias en el despido disciplinario improcedente:
Anales de DerechoEl sistema disciplinario para sancionar conductas infractoras de los trabajadores en nuestro país brinda múltiples opciones al empresariado, con el objetivo principal de reeducar a los trabajadores, en línea con los principios constitucionales. Sin embargo, el uso indebido del despido disciplinario ha sido una constante desde la promulgación del ...
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LABOS Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 2023 Este estudio aborda dos cuestiones jurídicas relevantes. De un lado, expone las razones por las cuales entiende que la regulación del despido improcedente en España no solo está en disconformidad con la Carta Social Europea Revisada, sino que es ineficaz e inequitativa (genera brechas resarcitorias regresivas), incapaz de cumplir adecuadamente con su ...
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La reformulación de la indemnización por despido improcedente a la luz de la Carta Social Europea.
TRABAJO, PERSONA, DERECHO, MERCADO. Revista de Estudios sobre Ciencias del Trabajo y Protección SocialEste artículo analiza la regulación de la indemnización por despido improcedente en España a la luz de la Carta Social Europea y las decisiones del Comité Europeo de Derechos Sociales. Se expone la problemática del actual modelo indemnizatorio español, que, al basarse exclusivamente en la antigüedad y el salario del trabajador, no ofrece una ...
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El despido improcedente y su problemática
, 2019 A dismissal involves the extinction of the labour relationship between employee and employer, for an entrepreneur´s decision, when the worker has been infringing his contractual obligations. Thus, according to each collective agreement, it should be assumed the specific disciplinary regime.
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Revista Jurídica de la Universidad de León, 2018 ¿Despido improcedente de víctima de violencia de género o vulneración de su derecho a la indemnidad?
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IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del TreballEste estudio viene a abordar la regulación legal del despido improcedente en nuestro país. El debate actual se centra en si se está cumpliendo con los estándares internacionales contenidos en el Convenio 158 de la OIT y la Carta Social Europea revisada, cuyos textos abren la posibilidad de solicitar una indemnización adicional en caso de despido ...
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[Fibromyalgia patients' perceptions of the impact of the disease in the workplace]. [PDF]
Aten Primaria, 2015 Briones-Vozmediano E +2 more
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