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Nueva sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que admite la posibilidad de una indemnización adicional a la legal por despido improcedente

open access: yesIUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2021
En la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14.07.2021 (rec. 1811/2021), la Sala admite, de nuevo, la posibilidad de condena a la empresa a una indemnización adicional a la legalmente tasada en el artículo 56 ET en los supuestos de despido declarado improcedente producidos en determinadas situaciones excepcionales.
Francisco Ramón Lacomba Pérez
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La indemnización adicional por despido improcedente en España: un análisis desde el control de convencionalidad

open access: yesIUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball
Este estudio viene a abordar la regulación legal del despido improcedente en nuestro país. El debate actual se centra en si se está cumpliendo con los estándares internacionales contenidos en el Convenio 158 de la OIT y la Carta Social Europea revisada, cuyos textos abren la posibilidad de solicitar una indemnización adicional en caso de despido ...
Miguel Ángel Garrido Palacios
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¿Despido improcedente de víctima de violencia de género o vulneración de su derecho a la indemnidad? (sobre la STSJ Cataluña 9 febrero 2017)

open access: yesRevista Jurídica de la Universidad de León, 2018
¿Despido improcedente de víctima de violencia de género o vulneración de su derecho a la indemnidad?
Francisco Xabière Gómez García
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REDEFINICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE LOS CONTRATOS PREEXISTENTES A LA REFORMA DE 2012 [PDF]

open access: yesIUSLABOR, 2015
Comentario a la STS 29 de septiembre 2014 (rec. 3065/2013) que, a la luz de la interpretación de la DT quinta.2 del RDL 3/2012, establece que para los trabajadores con una antigüedad superior a 16 años en la fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012, el ...
Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi
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La controversia sobre la indemnización tasada en el despido improcedente. Análisis desde el punto de vista de la jurisprudencia

open access: yesRevista Revista Justicia y Trabajo Num 6 - Junio 2025
El Estatuto de los Trabajadores establece una regulación muy clara en relación con la cuantía de la indemnización en los casos de extinción del contrato de trabajo. Conforme a esta regulación, se establece una cuantía única, que no podrá ser alterada, salvo supuestos excepciones o cuando existan vulneración de derechos fundamentales o libertades ...
Jordi García Viña
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Sobre la indemnización (ni adecuada, ni reparadora, ni disuasoria) por despido improcedente

open access: yesRevista de Trabajo y Seguridad Social. CEF
España incumple en muchos aspectos la Carta Social Europea –CSE– (tanto originaria como revisada) y se ha mostrado renuente a cumplirla, a pesar de haberla ratificado e incorporado a nuestro ordenamiento interno con su publicación en el BOE y, en consecuencia, estar sujetos a la misma todos los poderes (legislativo, ejecutivo y judicial) del Estado y ...
Xosé Manuel Carril Vázquez
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Topes de la indemnización por despido improcedente y reforma laboral: Criterio novedoso, perspectiva incierta

open access: yesRevista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2015
La Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de septiembre de 2014 (RCUD 3065/2013) afecta, de una parte, con carácter general, a la técnica jurídica y a la política del derecho subyacente a la última gran reforma laboral de conjunto implementada por medio tanto del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado ...
Luis Ángel Triguero Martínez
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