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El derecho del trabajo y su relación con el derecho civil
En este trabajo se analizan las relaciones entre el derecho del trabajo y el derecho civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo) que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar ...
Cristina Mangarelli
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DESAPARICIÓN DEL DESPIDO EXPRÉS Y REDUCCIÓN DE LOS COSTES DEL DESPIDO
La Reforma de 2012 ha introducido importantes y polémicos cambios tendentes a rebajar los costes del despido, especialmente en materia de indemnizaciones (reducción del módulo) o de salarios de tramitación (eliminándolos en la mayoría de supuestos ...
Antonio V. Sempere Navarro
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Más allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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Exención del Impuesto de las indemnizaciones percibidas por deportistas profesionales como consecuencia de un despido improcedente.
AA.VV
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Determinación, a los efectos de cuantificar la cantidad exenta en un despido improcedente, de los años de servicio cuando se ha reconocido por la empresa una antigüedad superior.
AA.VV
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En los supuestos de grupos empresariales, cuál sería la antigüedad que debe tomarse en consideración a los efectos de cuantificar la indemnización por despido improcedente que queda exenta del Impuesto.
AA.VV
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Si las indemnizaciones satisfechas por despido improcedente se encuentran exentas del Impuesto en los casos en que las mismas se han satisfecho antes de producirse el acto de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente.
AA.VV
doaj
Despidos calificados como improcedentes a efectos jurisprudenciales
En una relación laboral, existe la opción de que el empresario pueda prescindir del contrato, es por ello que esta decisión constituye una decisión unilateral llevada a cabo por éste, dando como resultado la extinción de la relación contractual entre empleador y trabajador. Aunque es decisión del empresario, esta actuación se debe llevar a cabo con los
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En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos ...
Cristina Mangarelli
doaj
En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos ...
Cristina Mangarelli
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