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Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción como motivos habilitantes para la adopción de medidas empresariales [PDF]
, 2015 Treballs Finals de Grau de Dret. Universitat de Barcelona, Curs: 2014-2015, Tutora: Pilar Rivas VallejoEl presente caso hace referencia a la situación surgida a partir de diversas escisiones y uniones empresariales en las cuales acaba surgiendo el grupo ...
Plaza Gutiérrez, Núria
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Flexibilización laboral y ética empresarial
Revista de Derecho, 2012 Este artículo constituye un avance de investigación derivado del proyecto "Armonización normativa sobre despido objetivo en Colombia en el contexto de la ética empresarial". El texto analiza el fenómeno de la flexibilización laboral, su implementación en
Marjorie Zúñiga Romero
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La Prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido en la nueva Ley Federal del Trabajo. [PDF]
, 2016 Contiene una tabla comparativa.En el presente trabajo de investigación se abordará el tema de la prescripción para ejercer las acciones derivadas del despido, esto vinculado con la rescisión laboral, lo cual se desprende de las reformas publicadas el 30 ...
Lugo Becerril, Annel Estephany +1 more
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Job tenure of dismissed workers in Spain. Is there a ‘before and after’ the 2010labour market reform? [PDF]
, 2013 Las reformas laborales de los últimos años han afectado al sistema de despido, entre otros aspectos, clarificando las causas del mismo y tratando de reducir su coste efectivo.
Cueto, Begoña, Rodríguez, Vanesa
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Implicaciones legales tras el despido en el ámbito laboral.
Dilemas contemporáneos: Educación, Política y ValoresEste artículo examina las consecuencias jurídicas tras el despido laboral, reconociendo los derechos de los trabajadores, como el pago de vacaciones no gozadas, décimo tercer y décimo cuarto sueldo, y salarios pendientes. El objetivo es analizar las repercusiones legales de despidos intempestivos o ineficaces.
Milena Elizabeth Álvarez Tapia +2 more
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