İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgütsel Bağlılık: Gaziantep Otel İşletmelerinde Bir Uygulama
Hizmet sektöründe sürdürülebilir rekabet avantajı sağlamak için insan kaynakları uygulamalarına verilen önem her geçen gün artmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarının birçokörgütsel değişkenle olan ilişkisi ilgi odağı olmuştur.
Avcı, Tuba +2 more
core
İş Stresi Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Sendika Üyeliğinin Rolü
Örgütsel bağlılık, günümüz işletmelerinde önemli bir başarı faktörüdür. Örgütsel bağlılığın artırılmasının bir yolu örgütsel bağlılık önündeki engellerin kaldırılmasıdır. İş stresi de bu engellerden birisidir.
Turunç, Ömer +2 more
core +1 more source
[Investigation of the Relationship between Empathy and Burnout Levels of Nursing Students]. [PDF]
Turan N +5 more
europepmc +1 more source
A Study to Determine the Organizational Commitment Level of the Academicians
Bu çalışmada bir kamu üniversitesi olan Düzce Üniversitesinde görev yapmakta olan akademik personelin örgütsel bağlılık düzeylerinin tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Bozkurt, Öznur, Yurt, İrfan
core
Örgütsel bağlılık, kısaca çalışanın örgütünün amaç ve değerlerini benimsemesi ve örgütüne duyduğu sadakat ile ilgilidir. Meyer ve Allen (1990) örgütsel bağlılığı duygusal bağlılık, devam bağlılığı ve normatif bağlılık olmak üzere üçe ayırmıştır.
core
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN KADIN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA VE PERFORMANSINA ETKİSİ
Küreselleşmenin hızlanmasıyla birlikte örgütlerde bir takım konulara verilen önem artmıştır. Bu önemli konulardan örgüt kültürü, örgütsel bağlılık ve performans ile ilgili Türkiye’de araştırmalar gün geçtikçe artmaya devam etmektedir.
Güler, Mukaddes, Gümüştekin, Gülten
core
Örgütsel tükenmişlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki ve bir araştırma
ÖRGÜTSEL TÜKENMİŞLİK İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİ VE BİR ARAŞTIRMA Araştırmanın amacı, Türk Bankacılık Sektöründeki X bankasında örgütsel tükenmişlik boyutları ile örgütsel bağlılık boyutları arasındaki ilişkileri ampirik çalışmayla ortaya ...
İbrahimağaoğlu, Özden
core
Algılanan Örgütsel Destek ve Şirkete Bağlılık: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolü [PDF]
148 beyaz yakalı çalışanın katıldığı bu çalışma, algılanan örgütsel destek ile örgütsel bağlılık arasında ilişkiyi ve ayrıca bu değişkenler arasında örgüt temelli özsaygının ara değişken olarak rolünü incelemektedir. Sonuçlar algılanan örgütsel destek ve
UÇAR, Doğan, ÖTKEN, Ayşe Begüm
core
A research on the effect of workplace spirituality on job satisfaction and organizational commitment
İş Yeri Maneviyatı kavramı, çalışanların iş yerlerinde yaptıkları işi anlamlı bulmalarını, ortak amaçlar için birlikte hareket etmelerini (topluluk bilincine sahip olmalarını) ve çalışan-iş yeri değerlerinin uyumlu olmasını ifade etmektedir.
Bekiş, Tuba
core
The differences in organizational commitment between service and manufacturing sectors
Örgütsel bağlılık; tutumsal ve davranışsal boyutta ortaya çıkan, örgütteki ilişkiyi devam ettirme durumudur. Bu çalışmada; örgütsel bağlılık kavramının önemi, örgütsel bağlılığı etkileyen faktörler ve ortaya çıkan sonuçlar imalat ve hizmet sektörü ...
Şenel, Melek Fatma
core

