Results 101 to 110 of about 648,877 (202)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAMI [PDF]

open access: yesUpajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2017
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Terhadap Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus Pada Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah (KJKS)
Endah Susetyo Indriyati
doaj  

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Warung Mina Cabang Peguyangan Denpasar.
Ni Wayan Putri Gresida   +1 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Gaya Kepemimpan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam Berkat Cabang Pembantu Sambung Jawa Di Kota Makassar [PDF]

open access: yes, 2016
Penelitian im bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh gaya kepemimpman dan disiplin kerja terhadap kineija karyawan di koperasi simpan pinjam cabang pembantu sambungjawa di kota makassar.
IRMAWATI, IRMAWATI
core  

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

open access: yesProsiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 2021
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Aditama Graha Lestasi. Metode yang digunakan untuk  penelitian ini adalah Probability Sampling (Simple Random Sampling). Untuk melakukan uji validitas dalam penelitian ini penulis menggunakan alat bantu perhitungan statistik ...
openaire   +1 more source

UPAYA DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KARYADIBYA MAHARDIKA

open access: yesJurnal EBI
Penelitian ini bertujuan untuk mendalami hubungan antara disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Karyadibya Mahardika dengan menggunakan pendekatan kualitatif.
Asnita Putri Syafrizal   +4 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA BANDUNG [PDF]

open access: yes, 2016
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja pegawai, motivasi kerja pegawai, kinerja pegawai dan seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara simultan maupun parsial.
DILA ARIKA, 134010464
core   +1 more source

DISIPLIN KERJA

open access: yesBuletin Psikologi, 2016
Manusia di dalam organisasi dipandang sebagai sumber daya. Artinya sebagai sumber daya atau penggerak dari suatu organisasi. Penggerak dari sumber daya yang lainnya, apakah itu sumber daya alam atau teknologi. Hal ini merupakan suatu penandasan kembali terhadap falsafah Man behind the gun.
openaire   +2 more sources

Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktifitas Kerja

open access: yesJurnal Manajemen, 2018
The purpose of this research is to know the influence of motivation, work discipline and compensation to work productivity. The analytical method used descriptive analysis. The sample of this research is 55 people by using multiple linear regression analysis tools.
openaire   +2 more sources

DISIPLIN, PENGAWASAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA

open access: yesJIANA ( Jurnal Ilmu Administrasi Negara ), 2018
 Discipline, Supervision and Work Productivity. This study aims to determine how the influence of the partial and simultaneous variables of work discipline and supervision of employee productivity at the Department of Agriculture of Bengkalis Regency. This research uses quantitative method.
Azimi Faisal, Seno Andri, Zaili Rusli
openaire   +1 more source

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja PNS pada Kantor Camat di Kabupaten Solok Selatan

open access: yesJAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik), 2019
Latar belakang dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran disiplin kerja dan motivasi kerja di kantor camat di Kabupaten Solok Selatan, dan apakah disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial dan ...
Patra Dohlia   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy