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Comunicação Organizacional em Processos de Downsizing: um estudo de caso sobre interpretações e perspectivas

open access: yes, 2011
Nesta dissertação é abordado o processo de comunicação organizacional em situações de downsizing, considerando a comunicação como um elemento produtor de significados, percebidos através de perspectivas e interpretações. São discutidos conceitos como, Mudança Organizacional, Downsizing e Comunicação Organizacional, que se coadunam com análise, uma vez ...
Ferreira, Tânia Isabel Martins   +1 more
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La inseguridad percibida en el empleo y la falta de compromiso organizacional como reflejo del downsizing: su incidencia sobre los comportamientos innovadores

open access: yes, 2006
[EN] The work simultaneously addresses the effects of perceived job insecurity and lack of commitment to the organization on innovative behavior in an environment of downsizing announced. In particular, it examines the case of IBM Portugal, multinational company in May 2005 announced a downsizing in all its business in various countries.
Marques Strohaecker, T?nia   +2 more
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Esquema conceptual para el análisis de las reducciones de plantilla en las empresas españolas (downsizing) [PDF]

open access: yes, 2003
Las reducciones de plantilla o downsizing son un fenómeno que atrae a un número cada vez mayor de investigadores aunque, como sucede con otros aspectos, su ámbito de análisis se circunscribe fundamentalmente a la realidad anglosajona.
Romero Romero, María Gloria
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O declínio das grandes empresas brasileiras [PDF]

open access: yes, 2008
Neste artigo focamos o declínio organizacional, focando especificamente a evolução de uma seleção de empresas brasileiras que passaram pelo ranking das Maiores e Melhores da revista Exame.
Ferreira, Manuel Portugal   +3 more
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A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. [PDF]

open access: yes, 2007
Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais.
Barreto, Marilys de Souza   +4 more
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Importancia del outsoursing de personal en las empresas mexicanas del siglo XXI [PDF]

open access: yes, 2015
Este trabajo tiene por objetivo general analizar los efectos positivos y negativos del outsoursing de recursos humanos, viendo la afeccion de cada actor en esta practica: empleados, empresas y ...
Rizzo Esquivel, Angelica   +1 more
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Reestructuración turística y cultura empresarial en Andalucía. Una aproximación cualitativa a la sociología económica de las estrategias empresariales. [PDF]

open access: yes, 2011
El presente trabajo recoge el planteamiento y los principales resultados de una investigación sobre los discursos estratégicos de los empresarios y directivos turísticos andaluces. Inspirada por la crítica del actor económico racional de la sociología
Rodríguez González, Pablo
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Educação e trabalho : dinâmica da relação entre perfis de formação e perfis profissionais no campo dos recursos humanos [PDF]

open access: yes, 2008
A partir de uma análise de conteúdo efectuada aos anúncios publicados semanalmente no suplemento Emprego do Jornal Expresso, designadamente nos anos de 2006, 2007 e 2008 é nosso objectivo identificar as dimensões mais estruturantes dos perfis ...
Torres, Leonor Lima
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Burnout e percepção do absentismo em trabalhadores do sector bancário : contributos do modelo das exigências-recursos do trabalho [PDF]

open access: yes, 2008
Tese de mestrado integrado em Psicologia (Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), apresentada à Universidade de Lisboa através da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2008Esta investigação visa estudar a ...
Roque, João Diogo
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O SETOR CONFECÇÕES DE VESTUÁRIO E ACESSÓRIOS: ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS [PDF]

open access: yes
O objetivo do artigo é apresentar algumas evidências empíricas do setor de confecções de vestuário e acessórios. Pretende-se analisar as estratégias utilizadas pelas empresas de Confecção do Brasil, para fazer frente às mudanças provocadas pela ...
Alves, Rozane
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