Results 1 to 10 of about 12,363 (201)
Los empleadores estadounidenses y la migración irregular
CienciaUAT, 2018 La literatura científica ha explicado la migración irregular a través de la acentuación del papel de los empleadores, que demandan mano de obra barata para la realización de actividades que requieren una baja cualificación laboral. El objetivo del presente estudio fue analizar el rol de los empleadores estadounidenses en la conducción de los ...
Simon Pedro Izcara Palacios
exaly +4 more sources
Estrategia y Gestión Universitaria, 2023 Las Instituciones de Educación Superior requieren garantizar la pertinencia y relevancia de su oferta académica y de las competencias que desarrollan los graduados, para convertirse en profesionales competitivos en un mercado caracterizado por cambios ...
Janet Vaca Auz +3 more
doaj +2 more sources
Encuesta de empleadores (libro completo)
, 2020 Los objetivos planteados en este informe son: -Conocer la valoración que los empleadores realizan sobre el nivel demostrado y necesario de las competencias para el total de titulaciones y de manera específica en cada rama de conocimiento. -Conocer la satisfacción que las empresas y organizaciones muestran con la preparación de los estudiantes ...
Rosario Pérez-Morote
exaly +2 more sources
La internacionalización de las redes de tráfico de migrantes entre México y Estados Unidos
Revista Criminalidad, 2022 Este artículo, sustentado en entrevistas conducidas entre los años 2008 y 2019 con 192 traficantes de migrantes, tiene como objetivo analizar el proceso de internacionalización de las redes de tráfico de migrantes entre México y Estados Unidos.
Simón Pedro Izcara-Palacios
doaj +1 more source
Inserción laboral evaluada por empleadores
Paradigmas Socio-Humanísticos, 2021 Fomentar la empleabilidad supone disponer de una serie de competencias para gestionar la transición universidad-empleo; desde la perspectiva de los empleadores se señala que un profesional competente no es solamente aquél capaz de desenvolverse en el mundo laboral, sino aquél que posee las competencias que le capacitan para vivir en sociedad.
Andrés Correal Cuervo +4 more
openaire +2 more sources
Marca del empleador: impacto del empleador y el uso de las redes sociales
593 Digital Publisher CEIT, 2022 La marca del empleador ha permitido a las empresas destacar un perfil atractivo en redes sociales como estrategia para reclutar a candidatos potenciales. Además, requiere resaltar la reputación corporativa dado que, es un elemento que influye en los solicitantes para postular a una vacante de trabajo.
Fernanda Flores-Toalombo +2 more
openaire +1 more source
Identificar Estrategias Para Selecccionar Empleadores Expatriados
Revista Vértice Universitario, 2021 Esta investigación fue desencadenada por un historial alarmante de fracaso de expatriados, es decir, en el que los expatriados no completaron sus asignaciones y regresaron a casa prematuramente. La investigación mostró que se tuvieron en cuenta muy pocos factores al reclutar y seleccionar trabajadores expatriados, factores que contribuyeron a una ...
Han Van Kasteren +1 more
openaire +1 more source
Responsabilidad del empleador por mobbing horizontal
Foro: Revista de Derecho, 2021 Working place is the scenario of a many situation where the worker´s personality is affected. Labor mobbing is one of the most damaging situations in work relationships. Because it hinders the internal processes within the organization, so that poor communication and the psychological damage that bullying produces are affected by the company’s results.
José Antonio Burneo Burneo +1 more
openaire +3 more sources
INFAD, 2015 This paper draws the final conclusions of the research carried out over the last two years in the framework of the ERGOnomic WORK places European project ERGO WORK, together with the complementary contributions made by the Association INFAD in relation ...
Ana Isabel Sánchez Iglesias +8 more
doaj +1 more source
Revista Latinoamericana de Estudios Educativos, 2017 La investigación realizada fue de tipo descriptivo de carácter no experimental, y tuvo como objetivo evaluar la pertinencia social de la oferta académica de algunos de los programas de pregrado y postgrado de la Universidad de Caldas para el período ...
Carmen Dussán Lubert +3 more
doaj +1 more source