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Evidenciar competencias con rúbricas de evaluación

open access: yesEscuela Abierta, 2018
Las preferencias de aprendizaje de los estudiantes están cambiando y, por ende, los sistemas de evaluación. La evaluación debe ser un procedimiento social, abierto, participativo y, sobre todo, centrado en competencias.
Margarita R. Rodríguez-Gallego.
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Los juegos de guerra en la formación profesional militar

open access: yesCiencia y Poder Aéreo, 2016
El presente artículo es resultado de un proceso de revisión documental del estado del arte en torno al empleo de los juegos de guerra en la formación profesional militar como metodología didáctica en los procesos de enseñanza-aprendizaje y evaluación por
Mónica Consuelo Murillo León   +2 more
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The propaganda war in Iran among the former allies, 1945–1949: The Soviet perspective as seen through Soviet documents

open access: yesDigest of Middle East Studies, Volume 33, Issue 2, Page 184-203, Spring 2024.
Abstract This article gives an interesting picture of how the Soviets viewed the propaganda war in Iran during the second half of the 1940s. It is mainly based on documents from the USSR's Ministry of Interior, the use of which is considered an innovation in the existing literature on the subject.
Soli Shahvar
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La evaluación por competencias en la Escuela de Derecho de la Universidad Metropolitana del Ecuador

open access: yesUniversidad y Sociedad, 2018
En el presente artículo se presenta la experiencia llevada a cabo en la Escuela de Derecho de la Universidad Metropolitana del Ecuador (UMET), a fin de contribuir al debate en torno al cambio de paradigma educativo y las implicaciones que conlleva la ...
Iñigo Mejuto Hidalgo
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Metodología para la evaluación formativa de competencias en líderes comunitarios

open access: yesAnales de la Academia de Ciencias de Cuba, 2021
Introducción: El estudio de las competencias humanas gana cada día más terreno en el campo de las ciencias sociales; sin embargo, el abordaje de la evaluación de las competencias y, sobre todo la evaluación formativa de las mismas, no resulta muy ...
Mario Rodríguez Mena García   +1 more
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Testing reliability and validity of practitioner‐rated parental sensitivity: A novel tool for practice

open access: yesInfant Mental Health Journal: Infancy and Early Childhood, Volume 45, Issue 2, Page 234-246, March 2024.
Abstract Improving parental sensitivity is an important objective of interventions to support families. This study examined reliability and validity of parental sensitivity ratings using a novel package of an e‐learning tool and an interactive decision tree provided through a mobile application, called the OK! package.
Mirte L. Forrer   +3 more
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Evaluación por competencias en la educación médica

open access: yesRevista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública
En la actualidad, se considera al modelo curricular por competencias el más apropiado para la educación médica. Mucho se ha escrito sobre este modelo curricular, sin embargo, un aspecto crucial es la evaluación del desarrollo de las competencias, este es
Denisse Champin
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Estrategias para evaluar motivación de logro y responsabilidad en el ámbito de la educación superior

open access: yesINFAD, 2014
Esta propuesta de innovación educativa se centra en desarrollar un sistema de evaluación de competencias transversales (motivación de logro, responsabilidad y trabajo autónomo). Se aplicarán las nuevas tendencias de evaluación por pares y autoevaluación.
Consuelo Morán Astorga   +1 more
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Metodología de la enseñanza basada en competencias

open access: yesRevista Iberoamericana de Educación, 2004
El presente trabajo plantea un modelo de una metodología de la enseñanza para programas de educación basado en competencias que parte del supuesto de que dicho modelo no es un mero acto puntual, sino que ha de entenderse como un proceso que abarca todas ...
Jesús Martín Cepeda Dovala
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LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

open access: yesEducación XX1, 2012
La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño.
Javier Gil Flores
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