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Gestión de recursos humanos y retención de talento en administración portuaria: revisión sistemática

Revista Venezolana de Gerencia
Esta revisión sistemática analiza la relación entre las estrategias de gestión de recursos humanos (GRH) y la retención de talento en la administración portuaria, con énfasis en Terminal Internacional del Sur (TISUR).
Christian David Corrales Otazú, Sarita Jessica Apaza Miranda, Sheila Sierralta Pinedo, William Robert Gordillo Gonzales   +3 more
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CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN EMPÍRICA DE UNA ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL UNIVERSITARIO

Interamerican Journal of Psychology, 2017
Describimos la construcción y validación empírica de una escala multifactorial de Clima Organizacional (CO) en una universidad latinoamericana. Una etapa exploratoria (3 grupos focales con directivos, docentes y empleados administrativos) identificó 14
Emmanuel Silvestre
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Una propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral An extended version of the Font-Roja job satisfaction questionnaire

Gaceta Sanitaria, 2007
Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja.
Eduardo Núñez González, Gabriel J. Estévez Guerra, Pablo Hernández Marrero, Carmen Delia Marrero Medina   +3 more
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Caracterización de la calidad de vida en el trabajo y estrés laboral en profesionales de enfermería en hospitales públicos de Ecuador

Enfermería: Cuidados Humanizados
Introducción: La calidad de vida laboral y el estrés constituyen factores críticos a evaluar en el personal de enfermería, reconocido como un colectivo vulnerable a presentar niveles bajos de calidad de vida en el trabajo y elevados niveles de estrés ...
Guadalupe Cueva-Pila, Sandra Valenzuela-Suazo, Juan Pablo Hidalgo Ortiz, María Lucia do Carmo Cruz Robazzi   +3 more
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Motivación y satisfacción laboral como facilitadores del cambio organizacional: una explicación desde las ecuaciones estructurales

Psicogente, 2014
El propósito del presente artículo de investigación consistió en determinar las condiciones de la satisfacción y motivación laboral como facilitadores del cambio organizacional en diferentes empresas de Bogotá.
Monica Garcia Rubiano, Carlos Forero Aponte   +1 more
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«Pasaporte a la profesión» en el grado de Farmacia: análisis y valoración del periodo 2015-2023

Revista d'Innovació i Recerca en Educació
INTRODUCCIÓN. Desde 2015, la Facultad de Farmacia y Ciencias de la Alimentación de la Universidad de Barcelona implementa el programa «Pasaporte a la profesión» para vincular la formación académica del alumnado del grado de Farmacia con el mundo laboral.
Andreea L. Turcu, Carmen Escolano-Mirón, Lyda Halbaut-Bellowa, Encarna Encarna García-Montoya   +3 more
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Modelo Sistema de Gestión de Calidad en el proceso enseñanza-aprendizaje en México

Revista Visión Gerencial, 2008
Se presenta una propuesta de Modelo de Sistema de Gestión de Calidad, para dependencias de educación superior. El propósito es impulsar en las instituciones responsables de la formación profesional, la visión de implementar una cultura de evaluación y ...
Jesús Lavín Verástegui, Norma Angélica Pedraza Melo, Maritza Álvarez Herrera   +2 more
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[Work-Family Conflict and its Impact on Working Women's Health: A Systematic Review]. [PDF]

Aten Primaria
García-Rodríguez I, Gómez-Salgado J, Prieto-Callejero B, Fagundo-Rivera J, Khoury-Moreno LE, García-Iglesias JJ.   +5 more
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[Situational analysis of nursing professionals to develop a strategic plan in a highly complex hospital]. [PDF]

An Sist Sanit Navar
Martín Rivera BE, Clavero López L, Gudiño Vázquez M, Albalat Rodríguez A, De la Matta Cantó M, Castillo Ayala A.   +5 more
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[FASEa-C Project: Pharmacists Joining the Team in Chronic Care Monitoring]. [PDF]

Aten Primaria
Méndez Esteban MI, Araujo Bueno ML, Gasca Salas D, Soriano Fuentes S, Tineo Justicia S, González Monedero F.   +5 more
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