Results 31 to 40 of about 91,418 (153)

Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan pada PT. Seni Optima Pratama [PDF]

open access: yes, 2014
Gaya kepemimpinan merupakan elemen penting dari sebuah kepemimpinan. Gaya kepemimpinan jika dilihat dari segi gender terdapat dua gaya yaitu feminim-maskulin dan transaksional-transformasional.
Zabrina, J. A. (Jessie)
core  

GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS

open access: yesJurnal Mediasosian : Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara, 2019
The various ways motivate the research in this thesis that the leader moves his subordinates to achieve the goals of the organization, in the end, must also be able to generate performance from his assistants. Indirectly leadership also determines the formation of employee performance.
openaire   +3 more sources

Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruangan dengan Motivasi Kerja Perawat

open access: yesCitra Delima, 2019
Salah satu yang mendukung motivasi kerja perawat adalah gaya kepemimpinan demokratis, dimana gaya kepemimpinan demokratis itu sendiri adalah ditemukannya peran serta bawahan dalam pengambilan keputusan yang dilakukan secara musyawarah.
Aris Citra Wisuda
doaj   +1 more source

Model Gaya Kepemimpinan Yang Mempengaruhi Kinerja Bawahan [PDF]

open access: yes, 2016
Gaya kepemimpinan dalam sebuah proyek konstruksi memegang peranan penting dalam mencapai tujuan proyek. Gaya kepememimpinan dan pengaruhnya terhadap bawahan berbeda-beda bagi setiap individu.
Chandra, H. P. (Herry)   +2 more
core  

Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating

open access: yesJurnal Siasat Bisnis, 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial secara simultan dan interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi terhadap ...
Rusman Soleman
doaj   +4 more sources

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRISUMBER MAKMUR INDAH

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2017
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja ...
Nurlina Ramlan Azhary
doaj   +1 more source

Gaya Kepemimpinan Kyai

open access: yesJurnal Kependidikan, 2019
Tulisan ini bertujuan untuk mengetahu model atau gaya kepemimpinan kehidupan kyai dan santri yang demikian besar membuat pesantren berfungsi multi dimensi: kyaitidak hanya berperan sebagai imam di bidang ubudiyah dan ritual upacara keagamaan saja, namun sering pula diminta kehadirannya untuk menyelesaikan perkara atau kesulitan yang menimpa masyarakat.
openaire   +3 more sources

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Elizabeth Hanjaya

open access: yesAlmana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara individual maupun secara bersama-sama.
Khoriah Jatiprianggi
doaj   +1 more source

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MORALITAS INDIVIDU, DAN AUDIT INTERNAL TERHADAP RISIKO FRAUD

open access: yesKompartemen: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan, moralitas individu dan audit internal terhadap risiko fraud. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif.
Noviani Noviani   +2 more
doaj   +1 more source

ANALISA PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA RETAILINDO KARTASURA SURAKARTA [PDF]

open access: yes, 2011
Tujuan penelitian ini antara lain: (1) Untuk menganalisis ada tidaknya pengaruh yang signifikan tentang gaya kepemimpinan yang berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan yang berorientasi karyawan (2) Untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang paling besar
Adiwinoto, Cahyo
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy