Políticas e práticas de gestão de pessoas: as abordagens estratégica e institucional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2008 A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da fi rma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas ...
Beatriz Maria Braga Lacombe +1 more
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Tecnologia social: uma estratégia para o desenvolvimento [PDF]
, 2004 Esta publicação apresenta reflexões de diversos representantes de instituições governamentais, do terceiro setor, da sociedade civil e de universidades sobre o tema da Tecnologia ...
Antonio E. Lassance, Jr. +13 more
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O PAPEL DAS INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS NA GESTÃO ESTRATÉGICA DO MARKETING DE CIDADES: UM ESTUDO DE CASO [PDF]
, 2014 Este artigo apresenta como as ações de uma instituição educacional se integram de forma colaborativa com o desenvolvimento da localidade, segundo a visão da gestão estratégica do marketing cidades.
Bittencourt, Icaro +1 more
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POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA [PDF]
, 2015 Este artigo teve o objetivo de analisar as políticas e estratégias de Gestão de Pessoas que estão relacionadas ao corpo docente de uma Instituição de Ensino Superior privada de Belo Horizonte.
GOULART, IRIS BARBOSA +3 more
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A Universidade Corporativa Como Fator Determinante da Geração do Conhecimento nas Organizações: o Caso da Embratel. [PDF]
, 2007 Esse artigo propõe uma análise da Universidade Corporativa como uma das ferramentas estratégicas do conhecimento organizacional, em seus aspectos essenciais.
Barreto, Marilys de Souza +4 more
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Gestão de Pessoas: Uma Abordagem Epistemológica
Revista Subjetividades, 2016 As transformações pelas quais passa o processo de produção de conhecimento científico nos últimos anos têm deflagrado oportunidades criativas e de mudanças paradigmáticas sobre conhecimento, ciência, pesquisa, intervenção sobre grupos sociais e ...
Flávio Ramos +1 more
doaj +2 more sources
STAKEHOLDERS E SEU IMPACTO NA GESTÃO ESTRATÉGICA: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO UNIVERSITÁRIA [PDF]
, 2014 A crescente expansão do ensino superior nas últimas décadas, relaciona-se de forma notória, à relevância das instituições de ensino superior no contexto acadêmico e social.
Oporto, Ana Carolina
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Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No contexto atual da Gestão de Pessoas, a área de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) tem adquirido uma importância estratégica, associada à gestão do capital intelectual nas organizações que querem se manter competitivas.
Juliana Vieira Queiroz +1 more
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Gestão de Pessoas e Inovações Gerenciais: um Estudo Baseado em Cognições de Gestores
Teoria e Prática em Administração, 2020 Objetivos do estudo: Analisar a percepção de gestores acerca da relação entre práticas de gestão de pessoas (GP) e a implementação de inovações gerenciais, a partir das cognições de gestores.
Mara Rosalia Ribeiro Silva +1 more
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O quadrilátero urbano do Baixo Minho para a competitividade e a inovação [PDF]
, 2011 A competitividade territorial tem ganho relevo num mundo globalizado e em rápida transformação. Tanto as cidades como as regiões, ao aperceberem-se da importância da sua afirmação internacional, procuram adquirir ou consolidar vantagens competitivas e ...
Bastos, Nuno Pinto, Ribeiro, J. Cadima
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