Mudar ou não mudar? Eis a questão: as estratégias de mudança na gestão do desenvolvimento das instituições de educação superior [PDF]
, 2006 Este ensaio teórico discute as estratégias de mudança adotadas pelas instituições de educação superior e a influência do ambiente e da liderança na definição dessas estratégias. Mudar, nos dias atuais, é um desafio a ser enfrentado para a consolidação de
Mesquiati, Luiz Fabio
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Media&Jornalismo, 2018 O presente artigo assume uma atitude reflexiva sobre a importância da comunicação interna dever ser assumida nas organizações através de uma visão estratégica.
Nuno Goulart Brandão
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
REAdEsta pesquisa objetivou a descrever e analisar as políticas e/ou práticas de Gestão de Pessoas das Instituições Privadas de Ensino Superior da região metropolitana da Grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto ...
Paschoal Palombino Primo +2 more
doaj +1 more source
AUTOAVALIAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO DA MUDANÇA NUMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR COMUNITÁRIA [PDF]
, 2017 O artigo trata sobre o processo de autoavaliação e a consequente mudança organizacional numa Instituição de Ensino Superior comunitária, cujo objetivo é diagnosticar o processo de mudança percebido no setor Secretaria Geral de Graduação, desde outubro de
DAEHN, CHERYL MAUREEN
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Gestão estratégica de quadros: as «práticas de trabalho de elevado desempenho» [PDF]
, 2010 Comunicação apresentada na conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação, Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, 23 e 24 de Setembro de 2010Esta ...
Cordeiro, João Pedro Pina
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A Comunicação Estratégica como Fator de Retenção de Recursos Humanos
Media&Jornalismo, 2018 A capacidade para reter funcionários qualificados apresenta-se cada vez mais como problemática, não só pela maior exposição a empresas concorrentes internacionais, como também pelo novo paradigma na gestão de carreiras, passando-se de carreiras estáveis,
Rosa Cristina Meirinhos +1 more
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Comunicação estratégica em contexto intercultural: desafios da utilização de um estudo de caso [PDF]
, 2016 Ao definirem uma estratégia integrada de comunicação para abordagem de novos mercados, as empresas enfrentam novos desafios causados pela distância, não só física, mas também cultural. Mas o que é a distância cultural?
Balonas, Sara +2 more
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Revista Geográfica AcadêmicaO presente trabalho buscou compreender e diagnosticar a gestão de recursos hídricos do Estado do Amazonas, Brasil. Para alcançar tal objetivo, foi feita uma análise estratégica utilizando-se de duas ferramentas, a matriz SWOT (um acrônimo de forças ...
Nicholas Matheus Guimarães Azevedo +3 more
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Gestão de Recursos Humanos no Terceiro Setor: O Caso das Instituições Particulares de Solidariedade Social [PDF]
, 2014 O presente trabalho tem como objetivo geral estudar a gestão de recursos humanos (GRH) no terceiro setor, focando-se especificamente nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS). Estas organizações têm vindo a demonstrar um papel cada vez
Almeida, Vasco (Orientador) +1 more
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O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO UMA AÇÃO ESTRATÉGICA DE GESTÃO DE PESSOAS
Caderno de Administração, 2014 O mundo do trabalho na atualidade passa por acentuadas transformações de diversas naturezas. Visando se adaptar a essas transformações e atender as demandas presentes, as organizações buscam desenvolver ações que favoreçam uma atuação positiva dentro ...
Edward Goulart Júnior +6 more
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