Perceptions and reality in fisher coexistence with aquatic predators in the Peruvian Amazon
The perceptions and reality of ‘human–wildlife conflict’ are infrequently compared, but this relationship is key to determining how negative outcomes can be mitigated. We trained fishers to complete fishing registers to record damage to nets by six large aquatic piscivores (two caiman, two dolphins, two otters) in Amazonian Peru, and compared these ...
M. Recharte +4 more
wiley +1 more source
Gestión de recurso y rotación del talento como influencia en el capital humano
Este artículo investigó la influencia de la gestión de recursos humanos en la alta rotación del talento en la Universidad Nacional del Centro del Perú durante 2018-2019.
Kathy Lesslie Javier Palacios
doaj +4 more sources
Propuesta de gestión de recursos humanos por competencias para establecimientos educacionales [PDF]
119 p.El presente estudio se enfoca en la temática de la gestión por competencias de los Directivos en los establecimientos educacionales de nuestra región, abordando factores como importancia del rol de los docentes directivos en la mejora y efectividad
López Lastra, Leopoldo (Prof. Guía) +1 more
core
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA SOCIAL
Cada vez son más las empresas sociales que forman el tejido productivo español. Como cualquier otra organización, deben gestionarse eficientemente. Sin embargo, son escasas las investigaciones que analizan la dirección de este tipo de empresa y, en menor medida, las que se centran en la gestión de los recursos humanos.
openaire +1 more source
Organización de eventos deportivos: diseño de un proyecto de organización y gestión de un Campus de Tenis de Verano [PDF]
Realización de un proyecto de gestión y organización de un Campus de verano de tenis en el polideportivo de Sant Joan d'Alacant, que también incluirá otro tipo de actividades principalmente deportivas.
Hernández Gimeno, Antonio
core
Mapeo de la investigación en la gestión internacional de los recursos humanos
A pesar del interés en la Gestión Internacional de los Recursos Humanos en los últimos años, aún deben abordarse varios problemas para proporcionar claridad y comprensión conceptual.
Mónica Santana , Susana Pasamar
doaj
Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos.
En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000.
openaire +1 more source
Propuesta de diseño de un sistema integrado de gestión de personas para un centro tecnológico regional – CEAP [PDF]
227 p.El Centro de Estudios en Alimentos Procesados de la Región del Maule es una corporación privada sin fines de lucro que se encarga de promover el desarrollo de la agroindustria hortofrutícola regional por medio de la investigación, el desarrollo y ...
Aravena Aranda, Claudio (Prof. Guía) +1 more
core
LA GESTIÓN DE LOS EQUIPOS DE DIRECCIÓN DE LAS JOINT VENTURES DESDE UN ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS
Este trabajo propone un modelo de gestión de los equipos directivos de las joint ventures (JVs) bajo un enfoque de dirección de recursos humanos. La problemática que presentan estos equipos y las caracterÃsticas de las JVs, justifican la necesidad de combinar prácticas de gestión bajo los enfoques de control, de gestión de la diversidad y de ...
openaire +1 more source
Diseño e implementación de un estándar de evaluación para el enriquecimiento de la gestión del desempeño de los supervisores del Centro Comercial Muñoz & Nanne. [PDF]
Proyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2015.El proyecto describe lo que entendemos constituyen las principales buenas ...
Alvarado-Araya, Mariliz +4 more
core

