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LA GESTIÓN DE LOS EQUIPOS DE DIRECCIÓN DE LAS JOINT VENTURES DESDE UN ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS
Este trabajo propone un modelo de gestión de los equipos directivos de las joint ventures (JVs) bajo un enfoque de dirección de recursos humanos. La problemática que presentan estos equipos y las caracterÃsticas de las JVs, justifican la necesidad de combinar prácticas de gestión bajo los enfoques de control, de gestión de la diversidad y de ...
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Estratégias organizacionais e práticas de recursos humanos: um estudo de caso na Universidade Estadual do Maranhão [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.O presente trabalho se propôs a analisar as relações existentes entre estratégias organizacionais, práticas de recursos ...
Mendes, Maria das Graças Corrêa
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El objetivo del artÃculo es analizar las prácticas de gestión de recursos humanos adoptadas por algunas PYMEs en España con el fin de promover y poner en marcha nuevos proyectos innovadores. Para ello, utilizando el estudio de casos como estrategia de investigación, se exploran las actividades emprendedoras desarrolladas por tres PYMEs que operan ...
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A influencia da politica de recursos humanos na satisfação docente : o caso da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Parana - FUNIOESTE [PDF]
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socio-EconomicoO presente estudo analisou a política de recursos humanos da Fundação Universidade Estadual do Oeste do Paraná - FUNIOESTE e sua relação com a satisfação no trabalho ...
Nogueira, Paulo Roberto Chavarria
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Modelo para avaliação da eficácia da gestão de recursos humanos em saúde [PDF]
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciências da Saúde. Programa de Pós-graduação em Saúde PúblicaA gestão dos recursos humanos tem se configurado como um dos grandes desafios para os serviços públicos de saúde.
Scalco, Sirlesia Vigarini
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Implicaciones de los sistemas de contabilidad de gestión sobre los recursos humanos
Los recursos humanos tienen una importancia creciente en todas las facetas de la gestión empresarial. A pesar de ser un recurso con un peso cada vez menor en la estructura de costes de las empresas, debido a una mayor automatización de los procesos y al
Pilar Tirado Valencia
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DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA UNIVERSIDADE MULTICAMPI [PDF]
O presente trabalho tem como objetivo principal descrever e analisar aspectos envolvidos no processo de qualificação dos servidores técnico-administrativos de uma universidade multicampi - a Universidade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho ...
Tóvolli, Emília Maria Gaspar
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Introducción: la gestión de los recursos humanos por competencias constituye una alternativa para la mejora del rendimiento de los trabajadores de las empresas de medicamentos que aspiran alcanzar servicios de excelencia.
Ana Victoria Nápoles Villa +3 more
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Mapeo de la investigación en la gestión internacional de los recursos humanos
A pesar del interés en la Gestión Internacional de los Recursos Humanos en los últimos años, aún deben abordarse varios problemas para proporcionar claridad y comprensión conceptual.
Mónica Santana , Susana Pasamar
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La gestión de recursos humanos, el capitalismo y el socialismo
El tema de la Gestión de Recursos Humanos (GRRHH), observado desde dos modelos divergentes como lo son el Capitalismo y el Socialismo, permite debatir sobre las diferencias fundamentales de este quehacer en cada modelo.
Lubiza Osio Havriluk
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