Principales prácticas de recursos humanos de las PyMEs industriales exitosas.
Universidad y Empresa, 2013 El éxito competitivo de la PyME depende en parte de la buena gestión de recursos humanos,por lo que no darle el valor que requiere constituye una de las principales causas de fracasode estas empresas.
Liliana Rocío López Suárez +2 more
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MLV - MultiLingual Vendors [PDF]
, 2005 En este artículo describiremos, haciendo referencia al proceso estándar de gestión de un proyecto, los aspectos más relacionados con los recursos humanos tanto internos como externos en una MLV, desde las principales funciones relacionadas con la ...
Martín, Emma, Soler, Joaquín
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Gestión Estratégica de Recursos Humanos como Antecedente del Balanced Scorecard
Journal of Work and Organizational Psychology, 2009 En el presente estudio empírico la Gestión Estratégica de Recursos Humanos se erige como antecedente del modelo Balanced Scorecard. El objetivo de dicho estudio es examinar la relación entre la Gestión Estratégica de Recursos Humanos implementada en las ...
Joan Boada-Grau, Carme Gil-Ripoll
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Gestión de Recursos Humanos : Administración de Recursos Humanos por competencia aplicado al subsistema de evaluación del desempeño [PDF]
, 2015 Debido a los grandes cambios en el mundo son indispensable las mejoras continuas en los procesos organizacionales, ser parte de la competitividad, enfrentar retos ante el nacimiento de nuevos sistemas de evaluación del desempeño, crecimiento de las ...
Arroliga Corrales, Maria del Pilar +1 more
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Revista de Ciencias Sociales, 2011 El objetivo del artículo es argumentar un modelo integrado de gestión de recursos humanos y del conocimiento, que se fundamenta en una concepción integradora de la gestión de ambas variables a la vez que incorpora una estrategia organizacional ...
Armando Cuesta Santos
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Diagnóstico institucional de sistemas de servicio civil: Resultados del análisis por subsistemas [PDF]
Este documento fue presentado en la 5ta Reunión Hemisférica de la Red de Gestión Pública y Transparencia del Diálogo Regional de Política celebrada los días 17 y 18 de marzo de 2005.
Mercedes Iacoviello
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Auditoria Administrativa : Auditoria de Recursos Humanos en la Organización [PDF]
, 2016 Un factor clave para el éxito empresarial .Es la buena administración de los recursos humanos En la organización, esto se logra a través de la buena gestión de la auditoria administrativa oportuna en la organización, para alcanzar un mejor ...
Grillo Munguia, Elieth de los Santos +1 more
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La (no) respuesta de las organizaciones sindicales mayoritarias a las nuevas formas de gestión de recursos humanos. España (2000-2010). [PDF]
, 2012 El trabajo analiza las narrativas de las dos principales organizaciones sindicales de España en busca de discursos o líneas argumentativas sobre las nuevas formas de gestión de recursos humanos para concluir la ausencia de una perspectiva crítica al ...
Ribón Seisdedos, María Antonia
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Percepciones de los socios y no socios cooperativistas sobre la satisfacción laboral
Revista de Estudios Cooperativos, 2010 Actualmente existe un interés creciente en el ámbito de la organización y gestión de empresas por el desarrollo de la responsabilidad social corporativa (RSC), teniendo en cuenta para ello la necesidad de desarrollar una adecuada gestión de los recursos ...
Ana Gargallo Castel, Fred FREUNDLICH
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La evaluación de competencias laborales [PDF]
, 2007 La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño.
Gil Flores, Javier
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