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Management of human talent - location profile by powers [PDF]
, 2015 Por consiguiente, en este nuevo entorno la Gestión del Talento Humano debe ser diferente, encaminada al cumplimiento de una condición: aprendizaje permanente individual y colectivo; circunstancia que hace necesario replantear los procesos de gestión de ...
Patiño Vargas, Jorge Iván
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Direccionamiento estratégico desde la gestión del talento humano para la empresa CediMed [PDF]
, 2012 La presente monografía tuvo como propósito resaltar la importancia tener un modelo de Direccionamiento Estratégico desde la Gestión del Talento Humano como factor clave de éxito de las organizaciones, catalogando a la persona como un instrumento que ...
Balvín Ruiz, Isabel Cristina +3 more
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Propuesta de un modelo de gestión humana socialmente responsable para empresas de vigilancia y seguridad privada [PDF]
, 2013 Este trabajo se sustenta en la investigación de tres ámbitos fundamentales: la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), orientada al establecimiento de relaciones equilibradas con todos los grupos de interés (stakeholders) especialmente en lo que se ...
Galeano Toro, Jhon Jairo
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Mercados y Negocios, 2016 Las organizaciones de este siglo deben caracterizarse por su adaptación al medio en el que compiten, gracias a las habilidades que su talento humano coloca en práctica en el ejercicio de sus funciones.
Beatriz Eugenia Agudelo Orrego
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Gestión de talento y desarrollo de competencias de personas con discapacidad
Revista Ciencias Pedagógicas e Innovación, 2018 El presente artículo pretende demostrar que la gestión del talento humano permite el desarrollo de competencias cardinales en personas con discapacidad que laboran en las empresas de la provincia del Guayas- Ecuador. La metodología aplicada se enfoca en
Priscilla Rossana Paredes Floril
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Modelo de intervención social sostenible de organización que genere liderazgo en la gestión comunitaria [PDF]
, 2013 El presente trabajo de investigación da cuenta de la aplicación de un modelo de intervención social a favor de las familias del Centro Poblado de Pacherrez del Distrito de Pucalá de Chiclayo-Perú. Bajo el modelo de una investigación acción participación,
Mera Rodas, Armando
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¿ES LA GESTIí“N DEL TALENTO HUMANO un factor de competitividad en las Pymes en la ciudad de Pasto?
Revista UNIMAR, 2014 Hoy la Gestión del Talento Humano se debe considerar como una unidad estratégica, capaz de incidir en la formulación e implementación de las estrategias y objetivos de la empre-sa, cabe destacar que aquellas empresas que invierten en su Talento Humano ...
Nelson Armando Mora Gómez
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Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 2018 Este artículo tiene como objetivo identificar las estrategias para la gestión del talento humano que actualmente desarrollan las asociaciones yuqueras del departamento de Sucre, Colombia. El análisis se realiza a la luz de la teoría de la responsabilidad
Diego Cardona-Arbeláez +2 more
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Manual de competencias para el talento humano asistencial de la ESE Hospital San Rafael del municipio de Jericó, basado en el direccionamiento estratégico [PDF]
, 2011 En la actual era del conocimiento el elemento diferenciador y determinante en la competitividad organizacional, lo constituyen las personas que conforman los equipos de trabajo de las organizaciones.
Correa León, Natalia +1 more
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Innova Research Journal, 2016 Este estudio pretende analizar los modelos de gestión del talento humano, considerando que en la actualidad existen mercados que se encuentran en constante cambio debido a la globalización, lo que evidencia la importancia de contar con empleados ...
Lucía Magdalena Pico
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