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Politicas públicas laborales sobre equidad de género y su incidencia en la gestión del talento humano. Estudio de caso: Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Rumiñahui

open access: yes, 2016
La equidad de género es un tema de importancia social que actualmente ha tomado relevancia en el sector público, siendo el Estado quien debe defender los derechos de la población, y por ende, obrar con el ejemplo.
Ayala Velasquez, Miriam Del Rocio
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Diseño de un modelo de gestión de talento humano basado en competencias para mejorar la productividad de la Corporación de Asociaciones Comunitarias de Tungurahua

open access: yes, 2016
1. Introducción.-- 2. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo.-- 3. Marco Teórico.-- 4. Metodología.-- 5. Resultados.-- 6. Conclusiones y RecomendacionesEl objetivo del presente trabajo es diseñar un modelo de gestión de talento humano basado en ...
Castro Avilés, Sandra Elizabeth
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UNA EXPERIENCIA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ENTRE RÍOS [PDF]

open access: yes, 2005
En el presente trabajo se describe una experiencia de desarrollo de competencias, vinculadas al Capital Humano, centrada en el trabajo en equipo. Estas actividades se desarrollaron durante la segunda mitad del año 2004 en la Universidad Nacional de Entre
Esquivel, Walter Rodríguez   +1 more
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Un estudio DELPHI de la sociedad y la seguridad pública colombiana del posconflicto: una visión de futuro al 2032

open access: yesRevista Criminalidad, 2015
El objetivo es dar a conocer los hechos portadores de futuro que explicarán el futuro social y de seguridad pública de Colombia en los próximos años, así como la carta de navegación que guiará los cambios organizacionales y funcionales de la Policía ...
Luz Ángela Acero Pongutá
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El proceso de selección de talento humano bajo el enfoque de competencias

open access: yesECA Sinergia, 2013
El proceso de selección de talento humano por competencias no es sólo una de las fases del modelo de gestión por competencias, si no la más importante de las etapas, justamente porque de éste proceso depende la efectividad del cumplimiento de los ...
Janeth Moreira de Vélez   +2 more
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COVID-19 and human resources for health: analysis of planning, policy responses and actions in Latin American and Caribbean countries. [PDF]

open access: yesHum Resour Health, 2023
Bustamante Izquierdo JP   +3 more
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Primary health care challenge for nursing professionals: a narrative review. [PDF]

open access: yesRev Saude Publica, 2021
Duran-Niño EY   +2 more
europepmc   +1 more source

Gestión estratégica del talento y su influencia en el talento de alto potencial

open access: yes, 2016
La presente investigación es sobre la influencia de la Gestión Estratégica del Talento Humano sobre el Alto potencial para lo cual se realiza un enfoque cuantitativo y correlacional en una población 84 empresas, utilizando como instrumento de medición la
Borja Naranjo, Zoila Marlene
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