Results 31 to 40 of about 109,441 (236)
Frontiers in Psychology, 2023 IntroductionThe integrated mutual gains model suggests five provisional sets of human resource management (HRM) practices that should benefit both employees and organizations and, as such, be explicitly designed to have a positive impact on wellbeing ...
Annick Parent-Lamarche +2 more
doaj +1 more source
Le discours de la GRH dans les outils RSE [PDF]
, 2016 International audienceDans cette communication, notre objectif est de proposer une analyse du discours en gestiondes ressources humaines de quatre outils de la RSE.
Berger-Douce, Sandrine +2 more
core +2 more sources
Canadian Geographies / Géographies canadiennes, Volume 70, Issue 1, Spring / printemps 2026.Résumé Dans un contexte régional alimenté par la multiplication des tensions autour de l'accès, de l'usage et du contrôle des ressources naturelles, les mangroves de Douala se révèlent être un terrain emblématique pour apprécier la conflictualité socio‐environnementale à l'échelle urbaine.
Roussel Lalande Teguia Kenmegne +2 more
wiley +1 more source
Flexibilité et ressources humaines : compatibilités et contradictions [PDF]
, 2012 Article à paraître dans la Revue Française de Gestion, n° 221, février 2012Depuis les années 1980, la flexibilité s'est imposée dans les pratiques de gestion, en particulier des ressources humaines.
Everaere, Christophe
core +2 more sources
Green human resource practices for individual environmental performance: A meta‐review
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, Volume 42, Issue 2, Page 288-301, June 2025.Abstract The field of green human resource management is a discreet but paradoxically very dynamic research topic. While many literature reviews have been published in recent years, none have explicitly addressed the links with environmental performance. This paper aims to fill this gap.
Pascal Paillé
wiley +1 more source
Canadian Public Administration, Volume 68, Issue 2, Page 182-206, June 2025.Sommaire Le télétravail est une réalité omniprésente dans les organisations publiques, surtout depuis la COVID‐19. Toutefois, comme il s’agit d’une réalité complexe qui affecte à la fois l’employé, le gestionnaire, l’organisation et la société, il est intéressant de s’interroger sur la façon dont on peut améliorer sa mise en œuvre. Cet article poursuit
François Tremblay, Stéphanie Gagnon
wiley +1 more source
People and Nature, Volume 7, Issue 5, Page 1073-1085, May 2025.Abstract Studies of human–nature relationships increasingly recognise not only nature's contributions to people but also the positive contributions of human practices to ecosystems. The concept of reciprocal contributions emphasises positive human–nature relationships. But trade‐offs between natural elements implies that human favouring of one element (
Jonathan Locqueville +4 more
wiley +1 more source
Revista Transilvană de Ştiinţe Administrative, 2000 Le but de cet exposé1 consiste à expliquer un processus de débureaucratisation de l'appareil administratif étatique au moyen de techniques de gestion des Ressources humaines.
Thibault DUVILLIER
doaj
Revue Internationale d’Éducation de Sèvres, 1996 L’école en milieu rural, reflet du déclin de l’activité locale, évolue entre exigence de gestion, souci de proximité et demande de qualité. Sa réussite, validée, passe par une circulation des ressources matérielles et humaines au sein de regroupements ...
Jean Ferrier
doaj +1 more source
Food Risk Assess Europe, Volume 3, Issue 2, April 2025.Abstract Several species of Lepidoptera with caterpillars bearing urticating hairs are increasing their range in metropolitan France from year to year, such as the pine processionary (Thaumetopoea pityocampa Denis et Schiffermüller 1775) whose presence was historically limited to the south of France, and which is gradually being observed in the north ...
Nicolas Desneux +105 more
wiley +1 more source