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« Ce ne sont pas les entreprises qui réussissent, pas les process qui sont efficaces, mais les Hommes… ». Cette phrase d’un expert en management est citée d’entrée par ce manuel de management des ressources humaines afin d’expliquer le changement de ...
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La gestion des ressources humaines est une discipline paradoxale. Alors qu'elle est considérée comme théoriquement pauvre-Watson (2007) rappelle qu'il n'y a pas à proprement parler de « théories de la GRH », mais bien que la GRH s'alimente de théories issues du management stratégique, de la psychologie, de la sociologie, de l'économie-elle occupe une ...
Taskin, Laurent
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Les superviseurs font partie des élites moyennes. Ils gêrent un effectif considérable de ressources humaines. Leurs rôles, leurs maniêres de gérer, leurs comportements, leurs contributions conditionnent l'innovation et, partant, la survie des entreprises
Larbi ELHOUDANI
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10 ans de la revue @grh : une cartographie des publications en ressources humaines
International audienceÀ l’occasion des 10 ans de la revue @grh , cet article vise à présenter une cartographie des publications de la revue depuis sa création en 2011 à l’occasion du XXII e congrès de l’AGRH.
Perez, Fabienne, Peterson, Jonathan
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El factor humano ha ido adquiriendo relevancia para las organizaciones que buscan un continuo mejoramiento de su competitividad. Empíricamente a lo largo de disímiles investigaciones se ha demostrado que la Gestión de los Recursos Humanos (GRH) incide ...
Lourdes Souto-Anido +3 more
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Esse estudo analisa as configurações da Gestão de Recursos Humanos das empresas portuguesas e brasileiras no que concerne aos negócios internacionais visto a importância de entender essa área frente às mudanças do contexto global.
Shalimar Gallon +3 more
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O complexo heterogêneo de tecidos formado pelo gânglio de Gasser, rete mirabile carotídea e hipófise (GRH) de 199 bovinos foram macro e microscopicamente avaliados.
Raquel R. Rech +4 more
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• Nul ne peut nier la dégradation de la qualité de l’enseignement au Maroc et le fait que l’école publique va très mal n’est désormais plus un secretو les rapports nationaux et internationaux le confirment tous.
ABDELKAHAR ZAHID, SAMIR BIYOUDA
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LA GRH EN MICROFINANCE : SPÉCIFICITÉS ET ENJEUX [PDF]
La gestion des ressources humaines est un domaine de gestion à la fois complexe et crucial pourtoute organisation, que celle-ci ait un objectif de maximisation et de redistribution des profits ouune finalité sociale.
BAADDI, Mohammed, BOUKHARRAZI, Rachid
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International audienceCet article est la première synthèse critique des travaux francophones concernant le fait religieux au travail en contexte français, dans la recherche en gestion. La littérature est peu abondante et les chercheurs travaillant sur la
Guillet, Olivier +5 more
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