Results 11 to 20 of about 21 (20)
İŞ BİÇİMLENDİRMENİN GÖREV PERFORMANSINA ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2023 Bu araştırmada, çalışanların iş biçimlendirmelerinin, görev performansına etkisinde psikolojik sermaye ve işe tutulmanın rolünü tespit etmek için oluşturulmuş hipotezlerin test edilmesi amaçlanmıştır.
Hamdullah Nejat Basım, Bircan Güner
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Araştırmanın amacı kamu hastanelerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının, çalışanların iş performansı üzerine etkilerini ortaya koymaktır. Araştırmanın evrenini Mayıs 2016 tarihi itibarı ile Burdur ilindeki 4 kamu hastanesinin kadrolu çalışanları
Hüseyin Çiçek, Yüksel Kavgacı
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 Önbüro departmanı çalışanlarının hizmetkalitesinin müşteriler ile uzun vadeli ilişkileri sürdürmede kritik bir roloynadığı ve müşteri memnuniyeti ve sadakatinin arttırılmasında önemli etkileribulunmaktadır. Hizmet kalitesi ise çalışanların iş performansı
Engin Üngüren
doaj +1 more source
İş Yerinde Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğuna (DEHB) Yönelik Bir Araştırma
Journal of Human and Work, 2016 Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB) yaygınlığı yaklaşık olarak çocuklukta % 8, ergenlikte % 6 ve erişkinlikte % 4 olarak bildirilmektedir. DEHB, kişilerde işe odaklanamamaya yol açmakta bu da kariyerde ilerlemeye engel olabilmektedir. DEHB
Nuray MERCAN +3 more
doaj +1 more source
Örgütlerde Duygusal Bağlılık ve Performans İlişkisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019 İşletme literatüründe örgütlerin sahip oldukları en değerli varlıkları “çalışanlar” olarak yer almaktadır. Son yıllarda artan rekabet ve verimlilik koşulları, çalışan performansı konusunun popülerliğini artırmıştır.
Bilal Çankır
doaj +1 more source
Futbol Hakemlerini Strese İten Faktörler, İş Tatmini ve İş Performansı İlişkisinin İncelenmesi
Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2018 Bu araştırma, futbolhakemlerinin stres kaynakları, iş tatmini ve iş performansı ilişkisininincelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak; hakemleristrese iten faktörler, iş tatmini ve iş performansı ölçekleri kullanılmıştır.İş ...
Serdar Koca, Süleyman Murat Yıldız
doaj +1 more source
İşyeri Nezaketsizliğinin İş Performansına Etkisinde İşyerinde Dışlanmanın Aracılık Rolü
İşletme Bilimi Dergisiİşyerindeki olumsuz ilişkiler istenmeyen tutum ve davranışların ortaya çıkmasına neden olabilmektedir. Bu tutum ve davranışların, çalışanlara, örgütlere ve paydaşlara olumsuz etkileri olabilmektedir.
Serkan Deniz
doaj +1 more source
Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri DergisiAmaç: Bu araştırmada Psikolojik güçlendirmenin iş performansı ve iş sorumluluğuna etkisinin ortaya konulması amaçlanmıştır.Gereç ve Yöntem: Araştırmaya, Paramedik ve Hastane Öncesi Acil Tıp Derneği üyesi 343 paramedik dahil edilmiştir. İş Sorumluluğu, İş
Dilek Uysal
doaj +1 more source
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2018 Çalışmanıntemel amacı algılanan örgütsel destek algısının iş performansına etkisindeörgütsel sinizmin aracılık rolünü incelemektir. Kavramsal çerçeve kapsamındaöncelikle algılanan örgütsel destek, iş performansı ve örgütsel sinizmkavramları ve bu ...
Emine Genç
doaj
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2011 Günümüzde bilgi toplumunda hizmet sektörü ve sağlık sektörü çalışanlarının sahip olduğu sözlü ve sözsüz iletişim yeteneklerinin başta iş performansı, örgüt performansı ve örgüt imajı olmak üzere bir çok konuyu etkilediği bilinmektedir.
Meltem Onay +2 more
doaj +2 more sources