Results 31 to 40 of about 732 (63)
Arbeidsgivere og arbeidsinkludering : Ringer i vannet - et bidrag til økt rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne [PDF]
, 2017 «Bringing the boss back in» er tittelen på en amerikansk artikkel om sosial ulikhet fra 1978. Den handler om at forsking om inntektsforskjeller i for stor grad har handlet om egenskaper ved personer, mens en har oversett arbeidsgiverne.
Molden, Thomas Hugaas +2 more
core
Deltakelse i arbeidslivet for personer med nedsatt funksjonsevne. Arbeidsgivers holdninger som barriere [PDF]
, 2022 En viktig jobb som sosialarbeider er å tydeliggjøre samfunnsstrukturer som bidrar til ekskludering og marginalisering. Personer med nedsatt funksjonsevne er en marginalisert gruppe, blant annet fordi de blir holdt utenfor arbeidslivet.
Nordheim, Ane
core
Et mer inkluderende arbeidsliv - en reduksjon av sykefraværet ved Iglo Haugesund AS [PDF]
, 2002 Temaet i oppgaven er arbeidsrelatert sykefravær ved Iglo Haugesund AS. Dette er en fiskeforedlingsbedrift der mye av arbeidet er tungt og ensidig. Sykefravær er alltid et aktuelt tema, spesielt nå når regjeringen Stoltenberg og partene i arbeidslivet har
Langedal, Monica Therese +2 more
core
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis [PDF]
, 2007 I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. Dette utgjør et representativt utvalg av alle norske bedrifter med mer enn 10 ansatte.
Hammer, Torild
core +3 more sources
IA-avtalen og yrkesaktivitet blant personer med redusert funksjonsevne
, 2005 I rapporten evalueres arbeidet med delmål 2 i intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Analyser av kvalitative og kvantitative data indikerer at det er framgang i arbeidet med avtalens delmål 2, men det er fremdeles ikke mulig å se effekter på nasjonalt nivå når det gjelder sysselsetting blant personer med redusert funksjonsevne ...
Dale-Olsen, Harald +3 more
openaire +1 more source
Å motivere seniorer til å stå lengre i jobb ved bruk av IA-avtalen
, 2015 “På hvilken måte anvender virksomheter IA-avtalen, for å motivere ansatte over 50 år til å stå lenger i jobb?” - Hvilke andre faktorer kan spille inn på motivasjonen til å stå lenger i jobb? 6 I denne oppgaven vil fokuset være på hvordan seniorer kan motiveres til å stå lengre i jobb.
Heramb, Mari Roth, Eide, Marie Aanjesen
openaire
IA-avtalen. Til begjær eller besvær?
, 2016 Tema for denne oppgaven er inkluderende arbeidsliv, nærmere bestemt «Intensjonsavtalen for et mer inkluderende arbeidsliv 2014-2018» (IA-avtalen). Formålet med denne oppgaven har vært å peke på utfordringer som virksomheter og bedriftsledere står overfor ved implementering og gjennomføring av IA-avtalen i sin organisasjon.
openaire +1 more source
Feilslått forslag om IA-avtalen [PDF]
Tidsskrift for Den norske legeforening, 2010 openaire +1 more source
, 2015 We use miscarriage as a biological shock to fertility in order to estimate the causal impact of motherhood on labor market outcomes. The number of instruments is increased by exploiting the response-heterogeneity to miscarriage along three dimensions ...
Markussen, Simen, Strøm, Marte
core
Lederes erfaringer med avtalen om et inkluderende arbeidsliv og et helsefremmende arbeidsmiljø : En kartleggende og beskrivende studie [PDF]
, 2009 Felles sammendrag for artikkel og refleksjonsoppgave. Hensikten med studien er: 1)Kartlegge og beskrive hvilke erfaringer sykepleiere med lederansvar på nyfødt intensiv- og barneavdelinger har med tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Hval, Mariann
core