Representasjon av innvandrere blant bakkebyråkrater: En komparativ studie av bydelene i Oslo med vekt på betydning av strategisk arbeid. [PDF]
, 2014 Denne oppgaven handler om i hvilken grad ikke-vestlige innvandrere har tilgang til jobber som krever kompetanse i Oslo kommune. Utvalget og datamaterialet vi har benyttet oss av er de strategiske planene til bydelsadministrasjonene i Oslos 15 bydeler ...
Green, Elena, Skram, Marit
core
Hvordan fungerer IA-avtalen? En underveisoppsummering av status utført på oppdrag for Hovedorganisasjonen Virke [PDF]
, 2016 I henhold til "Mandat for underveisvurdering av IA‐avtalen" skal IA‐partene i samarbeid innen utgangen av 2016 "foreta en underveisvurdering av status med hensyn til måloppnåelse og gjennomføring og oppfølging av avtalte tiltak og evaluerte forsøk ...
Lippestad, Jan Wilhelm
core
Arbeidsgivere og arbeidsinkludering : Ringer i vannet - et bidrag til økt rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne [PDF]
, 2017 «Bringing the boss back in» er tittelen på en amerikansk artikkel om sosial ulikhet fra 1978. Den handler om at forsking om inntektsforskjeller i for stor grad har handlet om egenskaper ved personer, mens en har oversett arbeidsgiverne.
Molden, Thomas Hugaas +2 more
core
Et mer inkluderende arbeidsliv - en reduksjon av sykefraværet ved Iglo Haugesund AS [PDF]
, 2002 Temaet i oppgaven er arbeidsrelatert sykefravær ved Iglo Haugesund AS. Dette er en fiskeforedlingsbedrift der mye av arbeidet er tungt og ensidig. Sykefravær er alltid et aktuelt tema, spesielt nå når regjeringen Stoltenberg og partene i arbeidslivet har
Langedal, Monica Therese +2 more
core
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis [PDF]
, 2007 I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. Dette utgjør et representativt utvalg av alle norske bedrifter med mer enn 10 ansatte.
Hammer, Torild
core +3 more sources
Feilslått forslag om IA-avtalen [PDF]
Tidsskrift for Den norske legeforening, 2010 openaire +1 more source
, 2015 We use miscarriage as a biological shock to fertility in order to estimate the causal impact of motherhood on labor market outcomes. The number of instruments is increased by exploiting the response-heterogeneity to miscarriage along three dimensions ...
Markussen, Simen, Strøm, Marte
core
Lederes erfaringer med avtalen om et inkluderende arbeidsliv og et helsefremmende arbeidsmiljø : En kartleggende og beskrivende studie [PDF]
, 2009 Felles sammendrag for artikkel og refleksjonsoppgave. Hensikten med studien er: 1)Kartlegge og beskrive hvilke erfaringer sykepleiere med lederansvar på nyfødt intensiv- og barneavdelinger har med tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Hval, Mariann
core
Godvilje i motvind? : om inkluderende arbeidsliv i statlige virksomheter [PDF]
, 2012 This study examines the implementation of the programme Inclusive Working Life (IWL) in state-owned enterprises at regional level from the perspectives of both the leaders and the employees. Attention has been given to organizing and institutional frames,
Berg, Anne Marie, Solheim, Liv Johanne
core +1 more source