Results 11 to 20 of about 254 (120)

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA ANGGOTA SABHARA POLDA JATENG SEMARANG

open access: yesJurnal Empati, 2018
Work engagement adalah keadaan dimana individu mampu bekerja dengan mengekspresikan dirinya menggunakan energi dan kekuatan dalam menyelesaikan pekerjaan.
SHANDY OLIVIA NOERANT, Unika Prihatsanti
doaj   +1 more source

Pengaruh Iklim Komunikasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan XYZ Bekasi

open access: yesJurnal Kajian Komunikasi, 2018
Iklim organisasi merupakan keadaan di sebuah organisasi, tempat setiap anggotanya saling berinteraksi, membatasi diri, ataupun berinteraksi satu sama lain sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja sama dan peningkatan kinerja anggota organisasi.
Inge Hutagalung, Rajab Ritonga
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN FINAL ASSAY DIVISI PRODUKSI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI SAYUNG DEMAK

open access: yesJurnal Empati, 2020
Globalisasi dan kemajuan teknologi yang cepat telah mengangkat situasi dimana organisasi menghadapi tantangan seperti berbagai tuntutan pelanggan dan meningkatnya persaingan.
Komang Veni Widiyanti   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH WILAYAH KUDUS

open access: yesJurnal Empati, 2019
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan motivasi kerja pada karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah wilayah Kudus.
Anjasmara Adiel Saputra   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI

open access: yesJurnal Empati, 2018
Disiplin kerja adalah sikap pegawai yang dapat berupa ketaatan maupun kepatuhan terhadap peraturan yang dibuat oleh organisasi. Iklim organisasimerupakan pandangan pegawai terhadap lingkungan dimana individu bekerja.
Gaza Pahlevi, Anita Listiara
doaj   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

open access: yesJURNAL DIMENSI, 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen yaitu budaya organisasi dan iklim organisasi dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT. Pegadaian Batam, baik secara tunggal maupun bersama-sama. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian Batam yang berjumlah 168 orang.
openaire   +1 more source

Konflik Interpersonal dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Afektif Organisasi Karyawan

open access: yesPsyche 165 Journal, 2022
Employee commitment is one of the keys that determine the success of an organization to achieve its goals.Employees who have a commitment to the organization usually show a caring attitude to their duties, they are very responsible for carrying out tasks and very loyal to the company. Organizational commitment especially  affective commitment as one of
null Rahmi   +2 more
openaire   +2 more sources

IKLIM ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA KARYAWAN DI PT. CHAKRA NAGA FURNITURE JEPARA

open access: yesJurnal Empati, 2018
Iklim organisasi merupakan persepsi anggota organisasi dan mereka yang secara tetap berhubungan dengan organisasi mengenai apa yang ada atau terjadi dilingkungan internal organisasi secara rutin, yang mempengaruhi sikap dan perilaku organisasi.
Mohammad Raeza Zulfi, Ika Febrian K
doaj   +1 more source

Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien

open access: yesJurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2021
Perawat sebagai satu diantara Sumber Daya Manusia terbesar di institusi pelayanan kesehatan rumah sakit mempunyai kontribusi penting dalam memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan kesehatan dapat beresiko menimbulkan insiden keselamatan pasien.
Ayu Nuraini Soleha, Serri Hutahaean
doaj   +1 more source

IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

open access: yesJPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 2016
This study aims to examine empirically whether there is influence between psychological climate to organizational commitment. The subject were 221 lecturer of State University of Jakarta (UNJ) selecting using incidental sampling technique. This type of research is a quantitative research, data collection techniques using research data obtained through ...
MAUNA, MAUNA, SARI, AMANDA TIARA
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy