Results 21 to 30 of about 249,683 (148)
Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2021 Perawat sebagai satu diantara Sumber Daya Manusia terbesar di institusi pelayanan kesehatan rumah sakit mempunyai kontribusi penting dalam memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan kesehatan dapat beresiko menimbulkan insiden keselamatan pasien.
Ayu Nuraini Soleha, Serri Hutahaean
doaj +1 more source
IKLIM ORGANISASI DITINJAU DARI MASA KERJA KARYAWAN DI PT. CHAKRA NAGA FURNITURE JEPARA
Jurnal Empati, 2018 Iklim organisasi merupakan persepsi anggota organisasi dan mereka yang secara tetap berhubungan dengan organisasi mengenai apa yang ada atau terjadi dilingkungan internal organisasi secara rutin, yang mempengaruhi sikap dan perilaku organisasi.
Mohammad Raeza Zulfi, Ika Febrian K
doaj +1 more source
Konflik Interpersonal dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Afektif Organisasi Karyawan
Psyche 165 Journal, 2022 Employee commitment is one of the keys that determine the success of an organization to achieve its goals.Employees who have a commitment to the organization usually show a caring attitude to their duties, they are very responsible for carrying out tasks and very loyal to the company. Organizational commitment especially affective commitment as one of
null Rahmi +2 more
openaire +2 more sources
Conceptual Model to Enhance Creativity of the Batik Industry [PDF]
, 2010 Creative industry are defined as industry derived from the use utilization of creativity, skills and individual talents of individual to create wealth and generate employment by producing and exploiting individual creativity.
Sriyanto, Sriyanto +3 more
core +1 more source
Jurnal Benefita, 2019 This study aims to determine the influence of organizational climate and organizational communication to organizational commitment through employee job satisfaction. The population in this study amounted to 290 respondents who are employees of PT.
Robby Dharma
doaj +1 more source
IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
JPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 2016 This study aims to examine empirically whether there is influence between psychological climate to organizational commitment. The subject were 221 lecturer of State University of Jakarta (UNJ) selecting using incidental sampling technique. This type of research is a quantitative research, data collection techniques using research data obtained through ...
MAUNA, MAUNA, SARI, AMANDA TIARA
openaire +3 more sources
Jurisma: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 2017 Iklim organisasi dalam sebuah perusahaan sangat penting untuk diperhatikan oleh perusahaan. Konflik disfungsional yang terjadi pada di PT. Bank UOB Buana Cabang Jl.Jamika no.22 Bandung khususnya dibagian telemarketing memicu timbulnya kesenjangan antara
Lita Wulantika, Reza Purwa Koswara
doaj +1 more source
Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan dan ilmu Administrasi Negara, 2020 Adapun tujuan penelitian ini dibagi atas tujuan umum dan tujuan khusus sebagai berikut : (1) Mendeskripsikan dan menganalisis tentang iklim kerja organisasi pada Dinas Sosial Kabupaten Minahasa, (2) Mendeskripsikan dan mengalisis tentang faktor- faktor yang mempengaruhi iklim kerja organisasi Dinas Sosial Kabupaten Minahasa ...
openaire +3 more sources
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Iklim Organisasi Terhadap Tindakan WhistleBlowing [PDF]
Widya Cipta - Jurnal Sekretari dan Manajemen, 2019 Kecurangan seperti korupsi dan berbagai skandal keuangan terjadi akhir-akhir ini, membuat whistleblowing dianggap perlu untuk meminimalkan kecurangan tersebut. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap tindakan whistleblowing.
openaire +1 more source
ANALISIS IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA KOMPUTER TIME MEDAN
Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 2014 Begitu penting faktor sumber daya manusia sehingga didalam strategi pencapaian tujuan organisasi perlu membentuk iklim organisasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan agar tercapainya tujuan organisasi.
Ferry Hidayat, Usman Tarigan
doaj +1 more source