Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis [PDF]
NOVA Rapport, 2007 I 2003 gjennomførte Statistisk sentralbyrå intervju med personalansvarlig i 2358 norske bedrifter. Dette utgjør et representativt utvalg av alle norske bedrifter med mer enn 10 ansatte. Intervjuene er videre koblet til registerdata og data om sykefraværet i bedriftene.
Hammer, Torild
core +9 more sources
Inkluderende arbeidsliv i ulike bransjer [PDF]
, 2013 publishedVersio
Foss, Line, Skyberg, Knut
openaire +3 more sources
Lederes erfaringer med avtalen om et inkluderende arbeidsliv og et helsefremmende arbeidsmiljø : En kartleggende og beskrivende studie [PDF]
, 2009 Felles sammendrag for artikkel og refleksjonsoppgave. Hensikten med studien er: 1)Kartlegge og beskrive hvilke erfaringer sykepleiere med lederansvar på nyfødt intensiv- og barneavdelinger har med tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Hval, Mariann
openaire +2 more sources
IA-avtalen i Trondheim kommune : innføring av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv i Tronheim kommune 2002-2009 [PDF]
, 2011 Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i Trondheim kommune, problemstillinger og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø, sykefravær, rettigheter og plikter for arbeidstaker og ...
Fætten, Trygve
openaire +3 more sources
Et mer inkluderende arbeidsliv?: En kritisk analyse av diskursen om midlertidige ansettelser i forbindelse med innføringen av arbeidsmiljølovens §14-9 (2) bokstav f [PDF]
, 2021 I norsk arbeidsliv er fast ansettelse hovedregelen, med kununntaksvisanledning tilå ansette arbeidstakere i en midlertidig stilling. I 2015 ble det innført en utvidet, generelladgang til midlertidige ansettelser, som ble tilførtarbeidsmiljølovens§14-9 (2) som bokstav f.
Valum, Maria Spitalen
openaire +3 more sources
Oversikt over forskning i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) [PDF]
, 2005 I dette notatet skal vi gi en sammenfatning av resultatene fra en rekke eksterne forskningsrapporter som er sentrale i evalueringsmaterialet i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Børing, Pål
openaire +3 more sources
Bedriftsfysioterapeutens medvirkning til det inkluderende arbeidsliv [PDF]
, 2005 Gudding, Inger Helene +1 more
core +5 more sources
Inkluderende arbeidsliv? : en vurdering av forutsetninger for realisering av IA-avtalens intensjoner, med særlig vekt på statlige virksomheter [PDF]
, 2005 STIKKORD: Sandman-utvalget, IA-avtalen, Samarbeidsavtalen Samfunnsnivå: kulturelle verdier, teknisk begrenset rasjonalitet, ansvarsrasjonalitet. Organisasjonsnivå: arbeidsmiljø, medvirkning/medbestemmelse, likestilling/likeverd, ledelse Individnivå: Funksjonsevne, individets selvforståelse, motivasjon. Problemområde/problemstilling Tema for oppgaven er
Engholmen, Siri Gry
openaire +2 more sources
Lokale verneombuds rolle i topartssamarbeidet om forebyggende arbeidsmiljø
Søkelys på Arbeidslivet, 2022 Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv vektlegger de lokale partenes felles ansvar innen lov- og avtaleverket, for å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeid i virksomheter.
Sylvi Thun +2 more
doaj +1 more source
Et inkluderende arbeidsliv - arbeidsgivers stemme: En kvalitativ studie av arbeidsgivers erfaringer og vurderinger med inkludering og rekruttering av personer med nedsatt funksjonsevne. [PDF]
, 2017 The subject of this thesis is work life inclusion of individuals with functional impairments due to mental health problems. I explore the employer’s perspective on work life inclusion and my aim is to enhance knowledge on what employers emphasize as important in work life inclusion, more specifically what employers themselves argue to be of importance ...
Stelander, Silje Distad
openaire +3 more sources