Lederes erfaringer med avtalen om et inkluderende arbeidsliv og et helsefremmende arbeidsmiljø : En kartleggende og beskrivende studie [PDF]
, 2009 Felles sammendrag for artikkel og refleksjonsoppgave. Hensikten med studien er: 1)Kartlegge og beskrive hvilke erfaringer sykepleiere med lederansvar på nyfødt intensiv- og barneavdelinger har med tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte medarbeidere.
Hval, Mariann
openaire +2 more sources
Bedriftsfysioterapeutens medvirkning til det inkluderende arbeidsliv [PDF]
, 2005 Gudding, Inger Helene +1 more
core +5 more sources
IA-avtalen i Trondheim kommune : innføring av avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv i Tronheim kommune 2002-2009 [PDF]
, 2011 Inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) i Trondheim kommune, problemstillinger og utfordringer knyttet til arbeidsmiljø, sykefravær, rettigheter og plikter for arbeidstaker og ...
Fætten, Trygve
openaire +3 more sources
Et mer inkluderende arbeidsliv?: En kritisk analyse av diskursen om midlertidige ansettelser i forbindelse med innføringen av arbeidsmiljølovens §14-9 (2) bokstav f [PDF]
, 2021 I norsk arbeidsliv er fast ansettelse hovedregelen, med kununntaksvisanledning tilå ansette arbeidstakere i en midlertidig stilling. I 2015 ble det innført en utvidet, generelladgang til midlertidige ansettelser, som ble tilførtarbeidsmiljølovens§14-9 (2) som bokstav f.
Valum, Maria Spitalen
openaire +3 more sources
Et mer inkluderende arbeidsliv - en reduksjon av sykefraværet ved Iglo Haugesund AS [PDF]
, 2002 Temaet i oppgaven er arbeidsrelatert sykefravær ved Iglo Haugesund AS. Dette er en fiskeforedlingsbedrift der mye av arbeidet er tungt og ensidig. Sykefravær er alltid et aktuelt tema, spesielt nå når regjeringen Stoltenberg og partene i arbeidslivet har inngått intensjonsavtalen ”Et mer inkluderende arbeidsliv”.
Selle, Bente Larsen +2 more
openaire +3 more sources
Oversikt over forskning i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) [PDF]
, 2005 I dette notatet skal vi gi en sammenfatning av resultatene fra en rekke eksterne forskningsrapporter som er sentrale i evalueringsmaterialet i tilknytning til Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
Børing, Pål
openaire +3 more sources
The effects of a national, voluntary agreement for a more inclusive working life on work participation following long-term sickness absence:a Norwegian cohort study [PDF]
, 2023 OBJECTIVES: This study aimed to estimate the average individual effect of the company-level Norwegian Agreement on a More Inclusive Working Life (IA Agreement) on individuals' (i) sustained return to work after a sickness absence (SA) episode, and (ii ...
Burdorf, A +6 more
core +3 more sources
Inkluderende arbeidsliv? : en vurdering av forutsetninger for realisering av IA-avtalens intensjoner, med særlig vekt på statlige virksomheter [PDF]
, 2005 STIKKORD: Sandman-utvalget, IA-avtalen, Samarbeidsavtalen Samfunnsnivå: kulturelle verdier, teknisk begrenset rasjonalitet, ansvarsrasjonalitet. Organisasjonsnivå: arbeidsmiljø, medvirkning/medbestemmelse, likestilling/likeverd, ledelse Individnivå: Funksjonsevne, individets selvforståelse, motivasjon. Problemområde/problemstilling Tema for oppgaven er
Engholmen, Siri Gry
openaire +2 more sources
“Does She Speak Norwegian?” Ethnic dimensions of hierarchy in Norwegian health care workplaces [PDF]
, 2013 This article highlights implications of two aspects of glocalisation - migration and New Public Management - at different levels in the Norwegian health care sector. They meet in the concept of competence, the central principle of hierarchisation in this
Dahle, Rannveig, Seeberg, Marie Louise
core +2 more sources
Inkluderende arbeidsliv i ulike bransjer [PDF]
, 2013 publishedVersio
Foss, Line, Skyberg, Knut
openaire +3 more sources