Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2019 Bu çalışma Forbes (2017) internet sitesindeyer alan en değerli markalara sahip işletmelerin insan kaynakları uygulamalarınınbelirlenmesine yöneliktir. Çalışma, nitel araştırma yöntemlerinden belgeincelemesi kapsamında gerçekleştirilmiştir.
Mahmut Akın
doaj +1 more source
The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]
, 2015 Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur +2 more
core
Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]
, 2013 Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core
Bilgi-Belge Merkezlerinin Yönetimi: Türkiye’deki Literatüre Yönelik İçerik Analizi [PDF]
, 2009 The main aim of this study is to analyze reflections of the information and documentation center studies on the library literature in Turkey. Based on this aim, the articles which had been published in “Türk Kütüphaneciliği” and “Bilgi Dünyası” journals ...
İspir, Burçin, Kurulgan, Mesut
core +2 more sources
İzmir İktisat Dergisi, 2021 Bu çalışmada tam hizmet sağlayıcı iş modelini benimseyen havayolu işletmelerinin örgüt yapısı, kültürü ve insan kaynakları uygulamaları dikkate alınarak kabin görevlilerinin iş tatmin düzeyinde hizmetkar liderliğin etkisi araştırılmıştır. SPSS 22 ve AMOS
Teoman Erdağ, Cem Arslantaş
doaj +1 more source
A research on analysing the relationship between businesses, market performance and human resources applications [PDF]
, 2007 İşletmelerde yürütülen bütün faaliyetlerin temelinde insan faktörü vardır ve bu faktörlerin iyi yönetilmesi işletmenin başarısında önemli bir etkendir.
Biber, Levent, Marangoz, Mehmet
core
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 Bu çalışma işletmelerin insan kaynaklarıyönetimi uygulamalarının işgörenlerin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinive bu ilişkide işgörenlerin çalışmaya tutkunluklarının aracılık rolünüaraştırmayı amaçlamaktadır.
Hüseyin Boz
doaj +1 more source
The human resource management problems of Uighur catering company and its counter measures [PDF]
, 2014 Uygur Türkleri zengin bir yemek kültürüne sahiptir. Uzun tarihi süreçte Uygur yemekleri, Uygur Türkleri’nin her dönemde kültürel gelişimine etki eden önemli etkenlerden biridir.
Tuerdi, MaiMaiTiAili
core
ÜRETİME ÇEVRE ODAKLI BİR BAKIŞ [PDF]
, 2016 The natural environment and manufacturing are becoming inextricably linked. Factors such as scare resources, changing customer expectations, legal obligations, environmental social movements led to the transformation of traditional production perspective
Türkmen, Mevhi̇be
core +1 more source
The effect of 360 degree feedback performance evaluation process on the achievement of middle-level managers: an application in 5-star accommodation establishments [PDF]
, 2010 Araştırmada performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır.
Kara, Derya
core