Results 51 to 60 of about 6,635 (187)
Sosyal çalışma mesleğinde kariyer seçeneklerini fark etmek
Kitap adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer seçenekleri -- Bölüm Adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer Seçeneklerini Fark Etmek, YEŞİLKAYALI EMEL, Yayın Yeri: Nika Yayınevi, Editör: YEŞİLKAYALI Emel, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:270, ISBN:978-605 ...
Yeşilkayalı, Emel
core
Kariyer günü etkinliklerinin kariyer stresi üzerindeki etkisi: Kariyer farkındalığının aracı rolü
Bu çalışma, üniversitelerde kariyer danışmanlık ve rehberlik faaliyeti olarak düzenlenen kariyer günü etkinliklerinin, kariyer stresi üzerindeki etkisinde kariyer farkındalığının aracı rolünü incelemektedir.
Nuri Çeliker
core +1 more source
KARİYER PLANLAMA DERSİNİN KARİYER KARAR VERME VE UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİ
Kariyer kararı bireylerin yaşamları için çok önemlidir. Bireylerin kariyer kararlarında birçok değişken rol oynamaktadır. Ülkemizde kariyer kararını etkileyen dışsal etkenlerin içinde kimi sosyo ekonomik faktörler içsel etkenlerin arasında ise kişisel ...
Öztan Ulusoy, Yıldız +1 more
core
BOREOUT, KARİYER UYUMLULUĞU VE AİLE-İŞ ZENGİNLEŞTİRME ETKİLEŞİMİ: SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
ÖZBoreout yoğun bir can sıkıntısı, bir anlam ve büyüme krizi olarak işgörenleri olumsuz yönde etkileyen psikolojik bir durum şeklinde ifade edilmektedir.
Prof. Dr. Himmet Karadal +2 more
doaj +1 more source
Dünya geneline bakıldığında Türkiye’de yükseköğretimden yararlanma oranının uzun yıllar boyunca çok geride kaldığı aşikardır. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle söz konusu oranda önemli bir artış gerçekleştiği ve ülke olarak bu alanda rekabet gücümüzün ciddi seviyelere ulaştığı açıkça görülmektedir.
Yerlikaya, Aslı +15 more
openaire +1 more source
ÇALIŞANLARDA KARİYER TATMİNİ YE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ
Örgütlerde, verimliliği etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması üzerine, insanın motivasyonuna yönelik yaklaşımlar her geçen gün artmakta ve yenilenmektedir.
Gülsüm Engiz +2 more
doaj
Bireycilik ve yeni kariyer yönelimleri
Bu araştırma lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin bireycilik değerleri ile tercih ettikleri kariyer yönelimleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma için bireycilik, dikey ve yatay olarak iki boyutlu ele alınmıştır. Yeni kariyer yönelimleri ise,
Seçer, Barış, Çınar, Efe
core +1 more source
Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.Kariyer geliştirme; insan kaynaklan yönetiminin önemli bir alt işlevidir. İnsan kaynaklan planlaması, tedarik ve seçimi, eğitimi, aday değerleme ve terfi, kariyer geliştirme ile ilişkili ...
Erdoğmuş, Nihat
core
Amaç: Günümüzde ekonomik, sosyal ve teknolojik alanlarda meydana gelen gelişmeler sonucu işletmeler artan rekabet koşulları altında faaliyetlerini sürdürmektedirler.
Hümeyra Töre Başat +1 more
doaj +1 more source
KUŞAKLARIN KARİYER YAKLAŞIMLARI İLE İLİŞKİLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Küreselleşme, çalışma yaşamını etkileyen çok yönlü sosyo-ekonomik değişmelere bağlı olarak örgüt yapısında değişimlere neden olmuş ve dolayısıyla çalışanların nitelikleri de değişmiştir.
Pınar Göktaş
doaj

