Results 51 to 60 of about 6,635 (187)

Sosyal çalışma mesleğinde kariyer seçeneklerini fark etmek

open access: yes, 2019
Kitap adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer seçenekleri -- Bölüm Adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer Seçeneklerini Fark Etmek, YEŞİLKAYALI EMEL, Yayın Yeri: Nika Yayınevi, Editör: YEŞİLKAYALI Emel, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:270, ISBN:978-605 ...
Yeşilkayalı, Emel
core  

Kariyer günü etkinliklerinin kariyer stresi üzerindeki etkisi: Kariyer farkındalığının aracı rolü

open access: yes
Bu çalışma, üniversitelerde kariyer danışmanlık ve rehberlik faaliyeti olarak düzenlenen kariyer günü etkinliklerinin, kariyer stresi üzerindeki etkisinde kariyer farkındalığının aracı rolünü incelemektedir.
Nuri Çeliker
core   +1 more source

KARİYER PLANLAMA DERSİNİN KARİYER KARAR VERME VE UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİ

open access: yes, 2023
Kariyer kararı bireylerin yaşamları için çok önemlidir. Bireylerin kariyer kararlarında birçok değişken rol oynamaktadır. Ülkemizde kariyer kararını etkileyen dışsal etkenlerin içinde kimi sosyo ekonomik faktörler içsel etkenlerin arasında ise kişisel ...
Öztan Ulusoy, Yıldız   +1 more
core  

BOREOUT, KARİYER UYUMLULUĞU VE AİLE-İŞ ZENGİNLEŞTİRME ETKİLEŞİMİ: SELÇUK ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018
ÖZBoreout yoğun bir can sıkıntısı, bir anlam ve büyüme krizi olarak işgörenleri olumsuz yönde etkileyen psikolojik bir durum şeklinde ifade edilmektedir.
Prof. Dr. Himmet Karadal   +2 more
doaj   +1 more source

Kariyer Planlama

open access: yes, 2021
Dünya geneline bakıldığında Türkiye’de yükseköğretimden yararlanma oranının uzun yıllar boyunca çok geride kaldığı aşikardır. Son yıllarda yapılan düzenlemelerle söz konusu oranda önemli bir artış gerçekleştiği ve ülke olarak bu alanda rekabet gücümüzün ciddi seviyelere ulaştığı açıkça görülmektedir.
Yerlikaya, Aslı   +15 more
openaire   +1 more source

ÇALIŞANLARDA KARİYER TATMİNİ YE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014
Örgütlerde, verimliliği etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması üzerine, insanın motivasyonuna yönelik yaklaşımlar her geçen gün artmakta ve yenilenmektedir.
Gülsüm Engiz   +2 more
doaj  

Bireycilik ve yeni kariyer yönelimleri

open access: yes, 2011
Bu araştırma lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin bireycilik değerleri ile tercih ettikleri kariyer yönelimleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma için bireycilik, dikey ve yatay olarak iki boyutlu ele alınmıştır. Yeni kariyer yönelimleri ise,
Seçer, Barış, Çınar, Efe
core   +1 more source

Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli

open access: yes, 1998
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.Kariyer geliştirme; insan kaynaklan yönetiminin önemli bir alt işlevidir. İnsan kaynaklan planlaması, tedarik ve seçimi, eğitimi, aday değerleme ve terfi, kariyer geliştirme ile ilişkili ...
Erdoğmuş, Nihat
core  

SEKTÖRE İLİŞKİN KURUMSAL İMAJ ALGILARININ KARİYER YAPMA İSTEKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ: TURİZM ÖĞRENCİLERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi, 2018
Amaç: Günümüzde ekonomik, sosyal ve teknolojik alanlarda meydana gelen gelişmeler sonucu işletmeler artan rekabet koşulları altında faaliyetlerini sürdürmektedirler.
Hümeyra Töre Başat   +1 more
doaj   +1 more source

KUŞAKLARIN KARİYER YAKLAŞIMLARI İLE İLİŞKİLENDİRİLMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

open access: yesKAÜ-İİBF Dergisi, 2017
Küreselleşme, çalışma yaşamını etkileyen çok yönlü sosyo-ekonomik değişmelere bağlı olarak örgüt yapısında değişimlere neden olmuş ve dolayısıyla çalışanların nitelikleri de değişmiştir.
Pınar Göktaş
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy