Results 11 to 20 of about 27,773 (125)

FeTeMM Öğrencilerinin Kişilik Özellikleri ve Kariyer Gelişim İhtiyaçları [PDF]

Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi
Bu çalışmada, Fen, Teknoloji, Matematik ve Mühendislik (FeTeMM) alanlarında eğitim gören üniversite öğrencilerinin kişilik özellikleri ve kariyer gelişim ihtiyaçları arasındaki ilişkilerini ortaya koymak amaçlamıştır.
Fidan Korkut Owen, Bahtiyar Eraslan Çapan   +1 more
doaj   +4 more sources

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER YÖNETİMİ [PDF]

Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2001
Günümüz yönetim anlayışında örgütlerin başarısında en önemli rolü oynayan unsur insanların beceri ve yeteneklerinin sürekli geliştirilmesidir. İnsanların gelişmeye açık olması, örgütlere kariyer planlaması ve kariyer geliştirme yöntemlerini uygulayarak ...
Ayşe İrmi̇ş, Sabahat Bayrak
doaj   +6 more sources

Üniversite öğrencilerinin kariyer gelişiminde kariyer planlama merkezlerinin rolü: İstanbul Ticaret Üniversitesi örneği [PDF]

, 2015
In recent years, number of university graduates has been increasing massively thanks to the developing and growing channels of education.This situation is one of the process that leads to increase the competition in professional life.However the activities that use to be presented by Human Resources department, has been presenting by Consulting ...
Aydın, Sümeyye
openaire   +3 more sources

Kariyer Planlama ve Kariyer Memnuniyeti İlişkisi: Sivil Havacılık Sektörü Yer Hizmetleri Çalışanları Üzerine Bir Araştırma [PDF]

, 2023
Bu çalışma, sivil havacılık sektörü yer hizmetleri çalışanları üzerinde kariyer planlama ve kariyer memnuniyeti arasındaki ilişkiyi tespit etme amacı taşımaktadır.
Keskin, Nigar Fide, Yıldız, Ebru
core   +1 more source

İnsan kaynakları yönetiminde kariyer planlama ve bir uygulama

, 2007
Günümüzde küreselleşme ile birlikte ekonomik, sosyal ve teknolojik alanda yaşananhızlı dönüşüm süreci sonunda, iş hayatında da hızlı bir dönüşüm yaşanmıştır. Firmalarçalışanlarının en önemli unsurları olduğunun bilincine varmışlardır ve insan kaynaklarıyönetimine daha çok önem vermeye başlamışlardır.
Ergün, Eda
openaire   +3 more sources

Kariyer Planlama ve Geliştirme Uygulamalarına İlişkin Bir Özel Hastanede Çalışan Hemşirelerin Görüşleri

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2018
Amaç: Bu çalışma, özel sektörde hizmet veren bir hastanedeki kariyer planlama ve geliştirme uygulamaları ile bu kurumda çalışan hemşirelerin kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin görüşlerinin belirlenmesi amacıyla planlanmıştır.
Necmiye Sabuncu, Ebru Sevinç
doaj   +1 more source

Proaktif Kariyer Adanmışlığı Davranışları Ölçeğinin Türkçeye Uyarlama ve Doğrulayıcı Faktör Analizi Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021
Denizcilik, zorlu koşulları nedeniyle çalışanların meslekten erken yaşta ayrıldığı bir meslektir. Bu duruma etki eden birçok faktör olsa da denizci adaylarının kariyer planlaması yapmaması ve mesleğe olan adanmışlığının olmaması sektör profesyonellerince
Abdülnaim Temur, Aziz Muslu
doaj   +1 more source

Bireysel Kariyer Planlamada Öz Tanıma Aracı Olarak SWOT Analizi: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma

SDÜ Vizyoner Dergisi, 2021
Kariyerini geliştirmek isteyen her bireyin kariyer planlaması yapması önerilmektedir. Bireysel kariyer planlaması, kişilerin kendi beklentileri doğrultusunda gelecek hedefleri, yetenekleri ve mesleklerinin planlanması sürecidir.
Muhammet Hamdi Mücevher
doaj   +1 more source

BİREYSEL KARİYER PLANLAMA YAPMANIN ÖĞRENCİNİN BAŞARISI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SBMYO ÖĞRENCİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE EFFECT OF MAKING INDIVIDUALISTIC CAREER PLAN ON STUDENT’S SUCCESS: A RESEARCH INTO THE STUDENTS IN VOCATIONAL SCHOOL OF SOCIAL SCIENCES

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017
Buaraştırma; Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek YüksekOkulu öğrencileri ile 5li Likert ölçeği ile hazırlanmış anket üzerineçalışılmıştır.
Kürşat Özdaşlı, Raşit Acar
doaj   +1 more source

COVID-19 KÜRESEL SALGINININ GENÇLERİN KARİYER DEĞERLENDİRMELERİ VE DİJİTAL GİRİŞİMCİLİK NİYETLERİNE ETKİSİ: NİCEL BİR ARAŞTIRMA

Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2022
Bu çalışmanın amacı, dünyayı derinden etkileyen ve çalışma ilişkilerinde önemli değişimlere neden olan COVID-19 küresel salgını öncesi ve salgın sürecindeki durumu kıyaslayarak, dijital teknolojilerin öneminin artması ve ön plana çıkmasıyla gençlerin ...
Hüseyin Boz, Hale Alan
doaj   +1 more source