Results 41 to 50 of about 6,487 (70)

Kariyer karar verme güçlüklerinin kariyer engelleri, kariyer karar verme öz yetkinliği ve karar durumu ile ilişkisi

open access: yes, 2018
Bu araştırmanın amacı üniversite öğrencilerinin kariyer engellerinin, kariyer karar verme öz yetkinliklerinin ve karar durumlarının (karar verme/vermeme) birlikte kariyer karar verme güçlüklerini yordayıp yordamadığını incelemektir.
NESLİHAN SALMAN
core  

Kariyer planlamada kariyer değerlerinin önemi ve bir uygulama

open access: yes, 2010
Günümüzde işletmeler, küresellesme ve teknolojik gelişmelerin beraberinde getirdiği yeni dünya koşullarına uyum sağlamak ve global rekabet ortamında ayakta kalabilmek için maksimum verimlilik düzeyinde çalışmak zorundadır.
Şener, Feyza
core  

Kariyer kültür ilişkisi [PDF]

open access: yes, 2019
Klişeleşmiş bir ifade olmakla birlikte her yerde ve her koşulda geçerliliğini koruyan, “değişmeyen tek şey değişimin kendisi” ifadesi kariyer ve kariyer yönetimi için de geçerlidir.
Demirel, Erkan Turan
core  

YENİ KARİYER YAKLAŞIMLARINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELER

open access: yes, 2019
İşgörenlerin kariyer davranışları hem kendileri hem de örgütler için önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı günümüzde kariyer kavramına bakışta yaşanan dönüşümü ve bu dönüşümün dinamiklerini ortaya koymaktır. Çalışmada yöntem olarak kariyer yazınının bir
DİKİLİ,   Dr.Ali
core   +1 more source

Örgütlerde kariyer yönetimi, kariyer planlaması, kariyer geliştirmesi ve bir kariyer geliştirme programı olarak koçluk uygulamaları

open access: yes, 2007
Dünya'nın hızlı değişimine paralel kendini her geçen gün yineleyen iş yaşamında; bireylerin kariyer yollarını doğru belirlemeleri, örgütlerin ise stratejik hedeflerine ulaşmada ve rekabette kendilerini üstün kılacak, en fazla katma değeri sağlayacak ...
Aydın Balta, Ekim
core  

ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ: TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı; kariyer yönetiminin bireysel ve örgütsel boyutlarını ve örgütsel kariyer yönetiminin tekstil işletmelerinde nasıl uygulandığını incelemektir.
GEREK, Meltem   +2 more
core   +1 more source

Kariyer uyumunu yordamada kariyer kaygısı ve kariyer yapılandırmanın rolü: 11. sınıf ve 12. sınıf örneği

open access: yes
Bu araştırmanın amacı, 11.sınıf ve 12.sınıf öğrencilerinin kariyer uyumunu yordamada kariyer kaygısı ve kariyer yapılandırmanın rolünü incelemektir. Araştırmanın modeli, ilişkisel tarama modelidir.
Karakuzu, Üzeyi̇r
core  

SHEIN’IN KARİYER ÇAPALARI PERSPEKTİFİNDE SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ İİBF ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER DEĞERLERİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

open access: yes, 2019
Bu çalışmada Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin kariyer değerleri, Shein’ın Kariyer Çapaları açısından incelenmiş ve değerler arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca çalışmada;
ADIGÜZEL,   Yrd.Doç.Dr.Orhan
core   +1 more source

Kariyer Geliştirme ve Kariyer Geliştirme Amacına Yönelik Xzl Enerji ve Üretim Şirketi Terfi ve Yedek Planlaması Modeli

open access: yes, 2005
Bu çalışmada kariyer geliştirme konusu ve alt sistemi olan kariyer yönetimi, özellikleri,modelleri, yararları ve uygulama biçimleri ayrıntılı bir biçimde ele alınmaktadır.
Toprak, Ceyhan
core  

Bireysel kariyer planlamanın aşamalarından biri olarak hedef belirleme ve kariyer başarısı ilişkisi

open access: yes, 2010
Bu çalışmanın amacı bireysel kariyer planlamanın aşamalarından biri olarak hedef belirleme ile kariyer başarısı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Bu kapsamda öncelikle yapılan literatür taraması doğrultusunda kariyer ve kariyer planlama kavramları ...
HABİBE MAVİSU
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy