Results 61 to 70 of about 71,888 (87)

Sosyal çalışma mesleğinde kariyer seçeneklerini fark etmek

open access: yes, 2019
Kitap adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer seçenekleri -- Bölüm Adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer Seçeneklerini Fark Etmek, YEŞİLKAYALI EMEL, Yayın Yeri: Nika Yayınevi, Editör: YEŞİLKAYALI Emel, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:270, ISBN:978-605 ...
Yeşilkayalı, Emel
core  

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Yönetimi Uygulama Düzeyi İle Bireysel Kariyer Yönetimi İlişkisi: Atatürk Üniversitesinde Bir Uygulama

open access: yes
Kurum ile çalışan arasında pozitif bir ilişkinin kurulmasına öncülük eden yetenek yönetimi,yetenekli çalışanların kuruma bağlılıklarının arttırılmasında önem arz etmektedir.
Karcıoğlu, Fatih   +1 more
core  

KARİYER YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAGLILIK ARASINDAKİ İLİSKİ: BES YILDIZLI OTEL İSLETMELERİNDE BİR ARASTIRMA

open access: yes, 2008
Örgütlerin artan rekabet ortamında devamlılıgını saglayabilmesi amacıyla en önemli kaynaklarından biri olan insan unsurunu etkili bir sekilde kullanması gerekir. Örgütlerde verimliligi etkileyen en önemli faktörün insan oldugu gerçegi motivasyon, isgören
GONCA KILIÇ
core  

Belge Yönetimi ve "Enterprise 2.0"

open access: yes, 2009
Bilgi, eski dönemlerden bu yana çeşitli yazı malzemeleri üzerinde yer alarak işlevselliğini sürdürmüútür. Taşlar, kil tabletler, ağaç kabukları, ipek, parşömen, kâğıt gibi araçlar tarih boyunca insanlığın kullandığı yazı malzemeleri olmuştur.
Çakmak, Tolga
core  

Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı Ve Mülki İdareye Yansıması

open access: yes, 2003
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadırÖZET Çalışma yeni kamu yönetimi anlayışının mülki idare amirleri tarafından benimsenip benimsendiğini, eğer benimsenmiş ise bunun derecesini ortaya koymaya amaçlamaktadır.
Ünlüer, Mükerrem   +2 more
core  

ÜNİVERSİTE İDARİ KADRO ÇALIŞANLARININ KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

open access: yes
Bu tez çalışması, kariyer yönetimi uygulamalarının çalışanların iş tatminlerine ve örgütselbağlılıklarına olan etkisini ortaya koyma amacı taşımaktadır. Çalışmanın amacına paralelolarak ana problem, kariyer yönetimi uygulamalarının çalışanlar üzerinde iş
Ünal TOPBAŞ
core  

Performans değerlendirmenin kariyer yönetimindeki yeri ve önemi

open access: yes, 2006
İş dünyasının değişen koşulları, şirketleri daha verimli çalışmaya ve başarı çıtalarını günbegün yükseltmeye zorlamaktadır. Artık insan kaynakları fonksiyonları, iş için en doğru kişiyi işe alma, çalışanların yetkinlik ve becerilerini şirketin uzun ...
Güneş, Mutlu
core  

Üniversite Öğrencilerinde Kariyer Uyumluluğu ve Kariyer İyimserliğinin Cinsiyet Rolü Değişkenine Göre İncelenmesi

Is, Guc: the Journal of Industrial Relations & Human Resources, 2015
Reziwanguli Yusupu
exaly  

Home - About - Disclaimer - Privacy