Results 61 to 70 of about 19,936 (132)

ANALISIS LITERATUR KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM KONTEKS ORGANISASI KESEHATAN

open access: yesEdusaintek
Kepemimpinan, atau "leadership," merujuk pada hubungan antara seorang pemimpin dan kelompok yang dipimpinnya, yang sangat krusial untuk keberhasilan organisasi karena dapat mempengaruhi perilaku pegawai.
Oryza Sativa H Sihotang   +4 more
doaj   +1 more source

Analisis Penerapan Kepemimpinan Transformasional Pada PT. Wonojoyo Prima Mandiri Tulungagung [PDF]

open access: yes, 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan PT Wonojoyo Prima Mandiri Tulungagung berdasarkan karakteristik pemimpin transformasional yang terdiri dari pengaruh ideal atau ...
Sudarji, N. T. (Novi)
core  

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2019
Semangat kerja ialah sikap individu dan kelompok terhadap seluruh lingkungan sesuai dengan kepentingan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan kompensasi terhadap ...
Anak Agung Andi Putra Utama   +1 more
doaj   +1 more source

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta [PDF]

open access: yes, 2013
Setiap perusahaan memiliki tujuan untuk mencapai kinerja yang seoptimal mungkin. Peningkatan kinerja yang seoptimal mungkin tidak terlepas dari kepuasan kerja karyawan.Salah satu faktor yang menentukan kepuasan kerja pada karyawan adalah kemampuan yang ...
HAPSARI , RATNA DIAN
core  

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI

open access: yesJurnal Teknologi Pendidikan, 2022
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Konflik dan Efikasi Diri. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, konflik, dan efikasi diri, terhadap kinerja kepala sekolah. Penelitian mempergunakan desain eksplanatoris, dengan populasi kepala SD di Kota Medan, dan melalui teknik sampling acak proporsional diperoleh sampel ...
Fina Mardiana Nasution   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, QUALITY OF WORK LIFE DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, quality of work life dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Harum Indah Sari (HIS) Tours & Travel Bali.  Penelitian ini dilakukan di PT.
Ni Putu Pratiwi Irmayanthi   +1 more
doaj   +1 more source

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Psychological Capital Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang [PDF]

open access: yes, 2017
Menumbuhkan kepercayaan masyarakat terhadap PDAM memerlukan sumber daya yang memiliki kapasitas psikologi positif. Psychological capital adalah kapasitas psikologis yang positif dengan karateristik yaitu memiliki self-efficacy, optimism, hope, dan ...
Basmalla, B. (Bimbing)   +1 more
core  

Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Semangat Kerja Pada Karyawan Cv. Ar Rahman [PDF]

open access: yes, 2014
Pada era globalisasi saat ini, perusahaan-perusahaan di tuntut untuk menumbuhkan keunggulan daya saing global bagi produk-produk maupun layanan-layanan yang dihasilkan baik untuk pasar domestik maupun pasar internasional.
, Drs. M. Amir, M.Si   +1 more
core  

Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional

open access: yesSOSIAL : Jurnal Ilmiah Pendidikan IPS
This research examines the influence of transactional and transformational leadership on honesty, effective leadership, integrity. Transactional leadership focuses on rewards and punishments to achieve goals, whereas transformational leadership inspires and motivates followers to go beyond personal interests.
null Fadillah Ramadhani Asiri   +3 more
openaire   +1 more source

KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

open access: yesJurnal Ekonomi dan Bisnis, 2011
The objective of this study is to analize and examine the optimalitation of transformational leadership and its influence on employee performance with employee’s affective commitment, continuans commitment, normative commitment and employee’s creativity variable as intervening variable at Bappeda Kabupaten Jepara.
Tin Isnaini, Heru Sulistyo
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy