Results 21 to 30 of about 718 (106)

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)

Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2016
Abstrak Rendahnya kinerja Perusahaan PT. Concord Indonesia di Kabupaten Karawang diduga disebabkan oleh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan yang relatif masih rendah.
Budi Rismayadi, Mumun Maemunah
doaj   +3 more sources

Kinerja Badan Jaminan Sosial Dan Kepuasan Pelanggan

Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak, 2017
The purpose of this research is to test the quality of service and company capability through the customer satisfaction and company performance of Indonesia social security agency of human resource ( BPJS Ketenagakerjaan). This is  quantitative research with survey method approach.
Elsa Triandhani Putri, Hero Priono, Endah Susilowati   +2 more
openaire   +1 more source

GAMBARAN KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN PELAYANAN TERHADAP PASIEN

Menara Medika, 2023
Latar Belakang: Kinerja diartikan sebagai hasil dari usaha seseorang yang dicapai dengan adanya kemampuan dan perbuatan dalam situasi tertentu. Jadi prestasi kerja merupakan hasil keterkaitan antara usaha, kemampuan dan persepsi tugas. Pelayanan adalah semua upaya yang dilakukan perawat sebagai profesi atau profesional untuk memenuhi keinginan pasien ...
Nurul Fadila, Liza Andriani, Hendry Wibowo   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH HCM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 2021
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human capital dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Pinrang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey.
Rahwandi Rahim, Deddy Deddy
openaire   +1 more source

DETERMINAN KEPUASAN DAN KINERJA PENGGUNA MODUL GLP SAKTI

METHOMIKA Jurnal Manajemen Informatika dan Komputerisasi Akuntansi, 2022
This study aims to analyze the factors that influence user satisfaction and net benefit (user performance) of user GLP module of SAKTI which come from system quality, information quality and service quality. Respondents are from 10 ministries/agencies that have used module GLP of SAKTI web version.
Hari Sugiyanto, Miftahul Hadi, Ria Dewi Ambarwati, Anjahul Khuluq   +3 more
openaire   +1 more source

KINERJA KARYAWAN: PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2020
Purpose- This study aims to examine the relationship between leadership, job satisfaction, and employee performance. Design/methodology/approach- A total of 45 respondents were used as research samples through questionnaires. Data were analyzed using the path analysis approach with the help of the LISREL program. Findings- The results show ...
Machmed Tun Ganyang, Wier Ritonga
openaire   +1 more source

Analisis Hubungan Kausalitas Kualitas Layanan dengan Orientasi Konsumen

Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 2023
Menganalisis faktor-faktor yang membentuk kualitas kinerja pelayanan dimana kualitas kinerja pelayanan, menganalisis pengaruh kualitas kinerja pelayanan terhadap kepuasan pelanggan dimana semakin tinggi kualitas kinerja pelayanan maka semakin tinggi ...
Sri Wulandari, Eka Olivia Dewi
doaj   +1 more source

Pelatihan Bedside Handover Dan Conference Meningkatkan Pengetahuan, Kinerja Dan Kepuasan Kerja Perawat

Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, 2022
Bedside handover dan conference merupakan bagian komunikasi efektif keperawatan yang berperan untuk meningkatkan kesinambungan asuhan keperawatan dan pasien safety.
Rike Sebrianti Hamdani, Achir Yani, Yustan Adzidin   +2 more
doaj   +1 more source

Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2023
Human resources are considered as an asset for companies with high employee performance which can be influenced by compensation and job satisfaction. This study aims to determine how much influence compensation and job satisfaction have on performance at Surya Jatiwangi Department Store in Majalengka Regency, either partially or simultaneously.
Tia Siti Khodijah, Yelsha Dwi Pasca
openaire   +1 more source

Urgensi Pemberian Tambahan Penghasilan terhadap Kepuasan dan Kinerja

Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management, 2023
Employee performance is always a problem for every organization. Private and government organizations are trying to improve the performance of their human resources. This study aims to analyze the urgency of providing additional income to satisfaction and performance. The research method is used quantitatively by collecting data through a questionnaire
Maman Sulaeman, Erna Rusmiwati, Endang Syarif, Yayan Rudianto, Wahdan Budi Setiawan   +4 more
openaire   +1 more source