Results 111 to 120 of about 575,741 (141)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI ACEH [PDF]

, 2012
Pemimpin yang ideal dituntut mampu mengenal identitas dirinya secaratepat dan benar. Selain itu pemimpin juga harus bisa memberikan danmenunjukkan keteladanan hidupnya. Lebih jauh lagi pemimpin diharuskanmemiliki pengaruh bagi bawahannya atau anggotanya.
ZULKHAIDIR
core  

PENGARUH BUDGET EMPHASIS, PARTISIPASI ANGGARAN, KETERLIBATAN PEKERJAAN, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KESENJANGAN ANGGARAN PADA DINAS DAN PEMERINTAHAN PROVINSI ACEH [PDF]

, 2018
AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budget emphasis, partisipasi anggaran, keterlibatan kerja, dan locus of control terhadap kesenjangan anggaran pada dinas dan pemerintahan provinsi Aceh.
Ahlul Fadhli
core  

Peran Kepemimpinan dan Keterlibatan Group Decission Making dalam Perubahan Organisasi [PDF]

, 2015
Organisasi yang sehat adalah organisasi yang terus menerus mengalami Perubahan. Perubahan pada organisasi merupakan bagian dari pengembangan organisasi. Perubahan organisasi memerlukan peran kepemimpinan dan keterlibatan group decission.
Supardi, S. (Supardi)
core  

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi [PDF]

, 2018
Organizational commitment is a person's attachment to the organization. Employees who are committed to the organization will have a strong desire to become members of the organization, the desire to strive according to the wishes of the organization, and
Jati, R. W. (Rise), Purnomo, A. C. (Andri), Sunarya, P. A. (Po)   +2 more
core  

DAMPAK PANDEMI COVID-19 TERHADAP SEKTOR PENDIDIKAN TERUTAMA BAGI PELAJAR

, 2020
AMINI NA.
europepmc   +2 more sources

KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA

Jurnal Manajemen dan Wirausaha, 2013
This study examined proactive personality effect and perceived organizational support on job satisfaction with job involvement as a mediator variable, using data 200 employees. The results showed proactive personality and perceived organizational support
Aurilia Triani Aryaningtyas, Lieli Suharti   +1 more
doaj  

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KANTOR TVRI SULAWESI TENGGARA

Jurnal HOMANIS: Halu Oleo Manajemen dan Bisnis
Abstrak Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menjelaskan Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Kerja Pada Kantor Televisi Republik Indonesia (TVRI) Sulawesi Tenggara baik secara simultan maupun secara parsial ...
Muhammad Afdal Reski Ramadhan, Aidin Hudani Awasinombu, La Hatani, Eliyanti Agus Mokodompit   +3 more
semanticscholar   +1 more source

Peranan Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah
Peranan Komitmen Organisasi dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis Peranan antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya ...
Wahyu Kurniadi
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai

Journal Educational Research and Development | E-ISSN : 3063-9158
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan  koesioner kepada 36 ...
Tri Wiji, Astuti, R. Putra, Nila Pratiwi, Hasmaynelis Fitri, Kata Kunci—, Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Keterlibatan Kerja   +9 more
semanticscholar   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KETERLIBATAN KERJA

Journal of Social Economics Research
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan relationship management terhadap turnover intention melalui keterlibatan kerja di PT Saliman Riyanto Raharjo.
Anggoro Jati Kuncoro, Kusuma Chandra Kirana, Syamsul Hadi   +2 more
semanticscholar   +1 more source