PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA DENGAN KINERJA
, 2012 Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan keterlibatan kerja dengan kinerja. Subyek penelitian adalah karyawan Pasar Swalayan Maju Bersama Outlet Glugur Medan. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan cara total sampling dan
Tjendana, Martinus, Damayanti, Nefi
core
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH [PDF]
, 2018 ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ...
Anwar
core
Hubungan kohesivitas kelompok dengan keterlibatan kerja [PDF]
, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa ada hubungan antara Kohesivitas Kelompok Dengan Ketelibatan Kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan skala Keterlibatan Kerja dan skala Kohesivitas Kelompok sebagai alat ukur. Skala
Ilmiyah, Izzatul
core +1 more source
Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Keterlibatan Kerja Sebagai Mediator
Jurnal Riset Manajemen dan AkuntansiEmployee performance in government institutions is a crucial factor in supporting the effectiveness of public service delivery. This study is motivated by the importance of work ethic and job engagement in influencing employee performance, particularly within the Administrative Bureau of the East Kalimantan Governor’s Office. The main objective of this
null Miftahul Jannah +2 more
openaire +1 more source
, 2015 Penilaian prestasi kerja merupakan cara mengukur prestasi, kontribusi, dan kinerja pada perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Nuraeni, Ine
core
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PT PANCA SUMBER DISEL [PDF]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap keterlibatan kerja karyawan PT Panca Sumber Disel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subjek berjumlah 36 orang.
ILHAM ARGIANSYAH, -
core +1 more source
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
Journal Transformation of Mandalika, e-ISSN: 2745-5882, p-ISSN: 2962-2956Komitmen organisasi tidak dibangun dengan mudah, perusahaan perlu membangun hubungan baik antara karyawan dengan perusahaan untuk memunculkan reaksi menerima dan membentuk komitmen. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis signifikasi pengaruh Kertelibatan kerja, Pengalaman kerja dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasional karyawan PT Kresna ...
null Afrida Nur Chasanah +1 more
openaire +1 more source
Happiness at Work sebagai Strategi Mengatasi Kelelahan Kerja Pustakawan di Era Digital
Media InformasiTransformasi digital dalam layanan perpustakaan telah memperluas peran pustakawan dari pengelolaan koleksi cetak menjadi pengelolaan sumber daya digital, literasi informasi, hingga dukungan publikasi ilmiah.
Dian Yunihasti
doaj +1 more source
Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pada Beauty Advisor
, 2002 Dalam suatu perusahaan peranan pekerja merupakan faktor yang sangat penting. Apalagi pada perusahaan penghasil barang seperti Sari Ayu, peranan manusia sebagai tenaga penjual sangatlah penting.
Fang, Fang
core +2 more sources
Pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap keterlibatan kerja
Keterlibatan kerja merupakan tingkat sejauh mana seseorang memihak pada sebuah pekerjaan, berpartisipasi secara aktif didalamnya dan menganggap kinerja penting sebagai bentuk penghargaan diri.
UTARI, Mia
core