Results 71 to 80 of about 362 (112)

Meningkatkan Komitmen dan Kepuasan untuk Menyurutkan Niat Keluar

Jurnal Manajemen dan Wirausaha, 2009
Basically all of the organization or company always reduce rate of the employee turnover intention, especially which voluntary, expert, and senior. The height of the employee turnover intention from the organization or company as cost dissipation to be ...
Sumarto Sumarto
doaj  

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KOMPENSASI FINANSIAL DENGAN JOB INVOLVEMENT PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH

Jurnal Empati, 2015
Kesadaran akan pentingnya peran sumber daya manusia pada era globalisasi ini memiliki kontribusi yang tak kalah penting dalam pembangunan nasional. Salah satu strategi dilakukan dengan memperbaiki dan meningkatkan kinerja birokrasi atau organisasi publik.
Rizky Meutia Ramadita, Harlina Nurtjahjanti   +1 more
doaj   +1 more source

KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA, KEADILAN ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI & KINERJA KARYAWAN

, 2018
Buku ini membahas dan menguraikan kepuasan kerja terhadap organisasi diterima, keterlibatan kerja terhadap organisasi yang diterima, keadilan terhadap organisasi yang diterima, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan yang ...
openaire   +2 more sources

Komitmen Afektif: Peran Kepemimpinan Melayani, Keterlibatan Kerja, dan Lingkungan Kerja

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
This study examines the influence of melayani leadership, work engagement, and the work environment on employees’ affective commitment. The research aims to identify factors that strengthen employees’ emotional attachment, especially where interpersonal relationships and job characteristics are important.
Azahari Ramadan Azis, Ignatius Soni Kurniawan, Mohammad Ahyar Syafwan Lysander   +2 more
openaire   +1 more source

FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN

Business Management Journal, 2017
Efforts to realize the performance of SOEs is a very urgent requirement. This is related to the state ministry in Indonesia stakeholder‟s strategic plan 2012-2014. One important element in achieving this is improving the Quality Planning, Human Resources and Financial Management that can act as a surveillance tool as well as performance drivers ...
openaire   +2 more sources

Hubungan Budaya Organisasi dengan Kinerja Pegawai RSUD Mukomuko Tahun 2017

Jurnal Kesehatan Andalas, 2019
Kinerja pegawai Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Mukomuko dari aspek kedisiplinan masih rendah yaitu 80% pegawai terlambat dan 35% pegawai meninggalkan ruangan pada jam kerja, serta masih banyak pegawai yang pindah dari RSUD Mukomuko.
Maiyulia Fitri, Hardisman Hardisman, Ibrarodes Ibrarodes   +2 more
doaj   +1 more source

Pentingnya peran Kepemimpinan Transformasional dalam Keterlibatan Kerja

Karimah Tauhid
Pemimpin tim bertanggung jawab untuk membimbing dan mempengaruhi anggota tim untuk mencapai kesuksesan selaras dengan misi dan visi organisasi. Sumber data  penelitian ini adalah wawancara dan kajian pustaka dari Badan Kesatuan  Politik Nasional Kabupaten Bogor. Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan
Desi Fitriyana, Gotfridus Goris Seran, null Saepudin, Neng Virly Apriliyani   +3 more
openaire   +1 more source

DETERMINAN KETERLIBATAN KERJA UNTUK TERCAPAINYA PERILAKU INOVATIF

Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, 2014
The background of this study was to investigate the innovative behavior of service firms (education) in order to determine whether role benefit, job autonomy and strategic attention would affect work engagement of the teachers and their innovative behavior on teaching.Data analysis used in this study was using the Linier Regretion with Ordinary Least ...
openaire   +2 more sources

Happiness at Work sebagai Strategi Mengatasi Kelelahan Kerja Pustakawan di Era Digital

Media Informasi
  Transformasi digital dalam layanan perpustakaan telah memperluas peran pustakawan dari pengelolaan koleksi cetak menjadi pengelolaan sumber daya digital, literasi informasi, hingga dukungan publikasi ilmiah.
Dian Yunihasti
doaj   +1 more source

Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Kerja, Keterlibatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Dinas Perhutani Semarang

Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
This research aims to analyze the influence of leadership, competence and work involvement on job satisfaction. This research was conducted at Perum Perhutani Central Java Division. The sampling technique uses a purposive sampling method with the criteria of being at least 21 years old, having a minimum of 3 years of work with a minimum of SMA/SMK ...
null Alvidya Laksana Putri, null Tristiana Rijanti   +1 more
openaire   +1 more source