Results 51 to 60 of about 685,411 (142)

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA I (PERSERO) KANTOR CABANG SEMARANG

open access: yesJurnal Empati, 2017
Organisasi dengan iklim organisasi yang positif dapat meningkatkan motivasi, keterlibatan dan produktivitas karyawan, serta kepuasan kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan keterikatan kerja dalam diri karyawan.
Dessi Rusliana Dewi   +1 more
doaj   +1 more source

Keterlibatan Kerja Karyawan di Industri Hospitality Pariwisata: Analisis Bibliometrik

open access: yesJurnal Manajemen, 2022
The literature that discusses HR management practices in the hospitality and tourism industry is still relatively limited, even though there are many issues related to human resources in the hospitality and tourism sectors. This paper aims to examine the
Rina Suprina   +2 more
doaj   +1 more source

TENAGA KERJA WANITA: PERANANNYA DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI

open access: yesCakrawala Pendidikan: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 2016
Jumlah penduduk tH ...
Pranowo Pranowo
doaj   +1 more source

FAKTOR KESUKSESAN BISNIS START-UP DI SURABAYA

open access: yesJurnal Performa, 2017
Universitas Ciputra merupakan salah satu perguruan tinggi yang menerapkan ilmu entrepreneurship dalam kegiatan belajar mengajarnya, oleh karena itu setiap mahasiswa Universitas Ciputra diwajibkan memiliki sebuah usaha yang menerapkan konsep – konsep ...
Andre Soekanto1   +1 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Efikasi Diri, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan

open access: yesJurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan PT. Suprabakti Mandiri. Data diperoleh melalui kuesioner melalui google form dengan jumlah sampel 60 responden. Kemudian data tersebut diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3.3.3.
Clarissa Clarissa, Edalmen Edalmen
openaire   +1 more source

Hubungan Antara Teamwork Dengan Keterlibatan Kerja.

open access: yes, 2000
Setiap organisasi perusahaan, faktor manusialah yang membuatnya berhasil. Hal tersebut menyebabkan organisasi menginginkan karyawannya bekerja dengan baik, dengan cara menyumbangkan seluruh pikiran, waktu, tenaga dan sebagainya.
Wati, Yulia
core   +2 more sources

Kompetensi Pustakawan Pasca Pandemi Covid-19 di Perpustakaan FKKMK Universitas Gadjah Mada

open access: yesMedia Informasi
Profesionalisme dan kompetensi pustakawan Fakultas Kedokteran, Kesehatan Masyarakat dan Keperawatan Universitas Gadjah Mada (FKKMK UGM) serta layanan perpustakaan berkualitas tinggi menjadi perhatian utama selama pandemi COVID-19.
Maniso Mustar, Katrin Setyo Devi
doaj   +1 more source

Pengaruh Keterlibatan Kerja, Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan

open access: yesAl-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
This study aims to analyze (1) the influence of work involvement on employee commitment; (2) the effect of job training on employee commitment and (3) the effect of the work environment on employee commitment of the Grand Candi Hotel Semarang The research sample was 110 employees of the Grand  Candi  Hotel Semarang. This type of research is explanatory
Andini Bella Saputri, Mohammad Fauzan
openaire   +1 more source

Partisipasi Orang Kristen di dalam Pemilihan Umum

open access: yesSocietas Dei: Jurnal Agama dan Masyarakat, 2022
Ruang besar yang disediakan oleh undang-undang mengenai pemilu bagi partisipasi rakyat dimanfaatkan oleh orang-orang Kristen di Malang Raya pada tahun pemilu 2014 dan 2019 melalui sebuah jaringan kerja sama antarindividu Kristen yang disebut Marindo ...
Markus Dominggus
doaj   +1 more source

PENGARUH ETIKA KERJA DAN STERSS KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN PADA PT PANCAR PUBLIC SERVICE SURABAYA [PDF]

open access: yes, 2002
Dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki maka perusahaan perlu memperhatikan adanya etika kerja, stres kerja, dan keterlibatan kerja karyawan yang dimilikinya.
DWI OKTORA. C
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy