Results 41 to 50 of about 189,690 (151)
HUBUNGAN ANTARA WAKTU KERJA DAN KETERLIBATAN AYAH
Paternal involvement is necessary for children ages 6-12 to thrive optimally. On the other hand,fathers face a challenge of having limited time to spend with their children as a result of being abreadwinner to fulfil the family’s needs. This research aimed to identify the relationship betweenthe time fathers spent at work and the paternal involvement ...
Gabriella Alika Rayna Soetopo +1 more
openaire +1 more source
Hubungan Antara Sikap Pengembangan Diri Kompetitif dan Perilaku Kerja Inovatif
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara sikap pengembangan diri kompetitif yang merupakan sikap kompetitif yang memandang kompetisi sebagai salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan diri (Ryckman, 1996) dan perilaku kerja inovatif ...
Vina Amelia Yulianti, Arum Etikariena
doaj +1 more source
This study aims to analyze the effect of work engagement, work motivation, organizational culture and work discipline on employee job satisfaction. The type of research used is quantitative methods with descriptive analysis. The data collection technique was carried out online with a questionnaire using a Likert scale of one to five and obtained by a
openaire +1 more source
Spirituality in the workplace include feeling connected to the community, the meaningfulness of the work, the ability to express their feelings and ability to work independently, have the power of doing work believed to be correct. This study seeks to
Fitri Wulandari
doaj +1 more source
Komitmen organisasi merupakan keterlibatan individu, perasaan memiliki dan loyalitas terhadap perusahaan atau merasa menjadi bagian dari organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Agar karyawan memiliki komitmen organisasi yang tinggi, suatu organisasi
Putu Agus Yoga Ariawan, A.A. Ayu Sriathi
doaj +1 more source
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH [PDF]
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai ...
ERNI HAYATI NASUTION
core
Peran lingkungan dan budaya dalam upaya meningkatkan disiplin kerja
Disiplin kerja merupakan faktor utama dalam menjalankan aktifitas pekerjaan, sehingga harapan perusahaan dapat tercapai denagn baik. Setiap perusahaan mengharapkan semua anggota yang terlibat dalam perusahaan harus disiplin dengan baik sehingga ...
I Nyoman Marayasa
doaj +1 more source
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH [PDF]
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai (4) pengaruh
SABARIAH
core
Keterlibatan kerja merupakan faktor penting dalam kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan adalah salah satu faktor yang menentukan keterlibatan kerja. Oleh karena itu, para pemimpin perlu menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dengan preferensi karyawan ...
Amatya Saraswati, Rocky Rocky
doaj +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH [PDF]
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ...
Anwar
core

