Results 41 to 50 of about 189,690 (151)

HUBUNGAN ANTARA WAKTU KERJA DAN KETERLIBATAN AYAH

open access: yesMANASA, 2023
Paternal involvement is necessary for children ages 6-12 to thrive optimally. On the other hand,fathers face a challenge of having limited time to spend with their children as a result of being abreadwinner to fulfil the family’s needs. This research aimed to identify the relationship betweenthe time fathers spent at work and the paternal involvement ...
Gabriella Alika Rayna Soetopo   +1 more
openaire   +1 more source

Hubungan Antara Sikap Pengembangan Diri Kompetitif dan Perilaku Kerja Inovatif

open access: yesJurnal Diversita, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara sikap pengembangan diri kompetitif yang merupakan sikap kompetitif yang memandang kompetisi sebagai salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan diri (Ryckman, 1996) dan perilaku kerja inovatif ...
Vina Amelia Yulianti, Arum Etikariena
doaj   +1 more source

Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

open access: yesJurnal Rimba : Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi, 2023
This study aims to analyze the effect of  work engagement, work motivation,  organizational culture and work discipline on employee job satisfaction. The type of research used is quantitative methods with descriptive analysis. The data collection technique was carried out online with a questionnaire using a Likert scale of one to five and obtained by a
openaire   +1 more source

SPIRITUALITY IN WORKPLACE, INDIVIDUAL SPIRITUALITY AND WORK BEHAVIOUR: THE STUDY OF HIGHER EDUCATION IN INDONESIA

open access: yesManajemen dan Bisnis, 2013
Spirituality in the workplace include feeling connected to the community, the meaningfulness of the work, the ability to express their feelings and ability to work independently, have the power of doing work believed to be correct. This study seeks to
Fitri Wulandari
doaj   +1 more source

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PBF. PT. BANYUMAS DENPASAR

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2018
Komitmen organisasi merupakan keterlibatan individu, perasaan memiliki dan loyalitas terhadap perusahaan atau merasa menjadi bagian dari organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Agar karyawan memiliki komitmen organisasi yang tinggi, suatu organisasi
Putu Agus Yoga Ariawan, A.A. Ayu Sriathi
doaj   +1 more source

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH [PDF]

open access: yes, 2017
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai ...
ERNI HAYATI NASUTION
core  

Peran lingkungan dan budaya dalam upaya meningkatkan disiplin kerja

open access: yesJurnal Konseling dan Pendidikan, 2022
Disiplin kerja merupakan faktor utama dalam menjalankan aktifitas pekerjaan, sehingga harapan perusahaan dapat tercapai denagn baik. Setiap perusahaan mengharapkan semua anggota yang terlibat dalam perusahaan harus disiplin dengan baik sehingga ...
I Nyoman Marayasa
doaj   +1 more source

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH [PDF]

open access: yes, 2018
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai (4) pengaruh
SABARIAH
core  

Peran kepemimpinan mengayomi terhadap keterlibatan kerja: Apakah jenis kelamin tertentu lebih diuntungkan?

open access: yesJurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology
Keterlibatan kerja merupakan faktor penting dalam kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan adalah salah satu faktor yang menentukan keterlibatan kerja. Oleh karena itu, para pemimpin perlu menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka dengan preferensi karyawan ...
Amatya Saraswati, Rocky Rocky
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH [PDF]

open access: yes, 2018
ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAPKEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA ...
Anwar
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy