Results 21 to 30 of about 189,690 (151)
Menguji Konsistensi Korelasi Work Engagement dengan Intensi Turnover: Studi Meta-Analisis
Analitika, 2020 Intensi turnover dipengaruhi oleh berbagai faktor. Banyak penelitian yang mengungkap dan menguji anteseden munculnya intensi turnover. Chang, et al. (2013) mereview lebih dari 20 studi tentang intensi turnover dan menemukan variabel keterlibatan kerja ...
heby em arta
doaj +1 more source
Identifikasi Organisasi, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja
Media Riset Manajemen, 2018 The aim of this study is to examine the role of work engagement, vigor, dedication, and absorption in relationship between organizational identificarion on job satisfaction as a mediating variable. This study uses 162 employees as sample. The sampling method uses quantitative method.
Firdausi Ismail, Suryandari Istiqomah
openaire +2 more sources
Stres Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Intensi Turnover Pada Generasi Milenial [PDF]
Psikostudia : Jurnal Psikologi, 2020 Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran stres kerja dan keterlibatan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Stress Diagnostic Survey, Skala Keterlibatan Kerja, dan Skala Intensi Turnover digunakan untuk mendapatkan data yang berasal dari 100 orang subjek melalui survei ...
Taufik Achmad Dwi Putro +2 more
openaire +1 more source
Keterlibatan Ayah dalam Membentuk Kemandirian Belajar: Perspektif Siswa Sekolah Menengah
Jurnal Perspektif, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana keterlibatan ayah dalam membentuk kemandirian belajar dalam perspektif siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif.
Ai Siti Nurmiati +1 more
doaj +1 more source
Kontribusi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja
Jurnal Ekobistek, 2022 Saat ini, instansi pemerintah daerah terus mengoptimalkan kinerja pegawai agar produktivitas organisasi tetap terjaga. Sorotan masyarakat terhadap kualitas kinerja pegawai yang rendah perlu direspon secara efektif oleh setiap instansi sehingga perubahan dapat dilakukan dengan cepat.
Yohan Fitriadi +3 more
openaire +1 more source
Jurnal Diversita, 2019 Semakin banyaknya jumlah perempuan yang bekerja mengarahkan organisasi untuk melakukan perubahan yang besar dalam mengelola sumber daya manusia dan juga peraturan yang berlaku (Ugargol et al., 2016). Disertai dengan peningkatan penggunaan teknologi dalam
Dewi Fransiska Simanjuntak +2 more
doaj +1 more source
PERAN PEMBERDAYAAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
Jurnal Bisnis Terapan, 2020 The aims of this study was to reveals the roles of empowerment and work involvement on job satisfaction and its impact on the performance of employees in the Ternate Agriculture Agency. The research designs were surveys and questionnaires. The population and sample in this study were the agricultural officials of Ternate City, totaling 135 employees ...
Marwan, Marwan +3 more
openaire +3 more sources
Jurnal Dinamika Manajemen dan Bisnis, 2018 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, dan perceived organizational support terhadap komitmen organisasional pada Bank Syariah Mandiri kantor pusat di Jakarta.
Aisyah Pia Asrunputri, Syahmardi Yacob
doaj +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2020 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi antara stres kerja dengan turnover intention. Penelitian ini dilakukan di hotel Wyndham Taman Sari Jivva Bali di Kabupaten Klungkung.
I Komang Dedi Sanjaya +1 more
doaj +1 more source
Tazkiya Journal of Psychology, 2019 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN) PUSPIPTEK Serpong sebanyak 200 karyawan ...
Feny Vitaria Arumsari
doaj +1 more source