Results 1 to 10 of about 189,690 (151)

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, KETERLIBATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN [PDF]

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2016
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap kepuasan kerja dan mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap kepuasan kerja.
I Wayan Jendra Ariana, I Gede Riana
doaj   +4 more sources

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2018
Organizational commitment is a desire possessed by members of the organization to remain in the organization and one important factor that can contribute to the achievement of organizational goals.
I Gde Raka Ariana, Ni Wayan Mujiati
doaj   +5 more sources

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA DENGAN KINERJA

open access: yesAnalitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan keterlibatan kerja dengan kinerja. Subyek penelitian adalah karyawan Pasar Swalayan Maju Bersama Outlet Glugur Medan. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan cara total sampling dan
Nefi Damayanti, Martinus Tjendana
doaj   +1 more source

Determinan Keterlibatan Kerja untuk Tercapainya Perilaku Inovatif [PDF]

open access: yesJurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, 2014
The background of this study was to investigate the innovative behavior of service firms (education) in order to determine whether role benefit, job autonomy and strategic attention would affect work engagement of the teachers and their innovative ...
Wirjadi, I. (Irene)
core   +6 more sources

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA

open access: yesAnalitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan semangat kerja dengan keterlibatan kerja karyawan. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Langkat yang
Marisha Sembiring   +2 more
doaj   +1 more source

Manajemen Perubahan, Keterlibatan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan

open access: yesJurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship
Optimizing the performance of sub-district employees relates to their ability to adapt to change. This research aims to determine how Change Management, Work Involvement, and Work Motivation influence employee performance in Sidoarjo.
Yuniar Astuti   +2 more
doaj   +2 more sources

Penilaian Prestasi Kerja, Keterlibatan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara [PDF]

open access: yesJurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2013
Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang mampu bekerja secara optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara selalu berusaha untuk menciptakan sumber daya manusia yang mampu bekerja optimal dengan meningkatkan ...
Sanger, G. M. (Gladys)
core   +2 more sources

Pentingkah Remunerasi dalam Memediasi Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterlibatan Kerja?

open access: yesJurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen, 2021
The purpose of this study was to analyze the role of remuneration as a moderating variable for the effect of transformational leadership on job involvement.
Fullchis Nurtjahjani   +1 more
doaj   +1 more source

DAMPAK KETERLIBATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

open access: yesJURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, 2023
The ability of an organization to be able to achieve its goals cannot be separated from the ability of employees to always be involved in their work and apply work discipline that applies in the organization. The results of a study of civil servants of the Regional Secretariat of Samosir Regency as many as 118 people, using Slovin formula were obtained
Ernest Grace   +4 more
openaire   +1 more source

Spiritual Leadership dalam Organisasi : Faktor Pengaruh dan Arah Penelitian Masa Depan

open access: yesBuletin Psikologi, 2022
Organisasi dalam menyongsong era industri 4.0 memiliki beragam tantangan. Salah satu tantangan sosial yang dihadapi berkaitan dengan kepemimpinan. Dari banyak teori kepemimpinan, spiritual leadership merupakan salah satu gaya baru kepemimpinan yang dapat
Padmi Dhyah Yulianti   +4 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy