Results 11 to 20 of about 685,411 (142)
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA
Analitika, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan semangat kerja dengan keterlibatan kerja karyawan. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Langkat yang
Marisha Sembiring +2 more
doaj +2 more sources
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA DENGAN KINERJA
Analitika, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan keterlibatan kerja dengan kinerja. Subyek penelitian adalah karyawan Pasar Swalayan Maju Bersama Outlet Glugur Medan. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan cara total sampling dan
Nefi Damayanti, Martinus Tjendana
doaj +2 more sources
Pentingnya Kepemimpinan Transformasional Dalam Keterlibatan Kerja [PDF]
Psikodinamika - Jurnal Literasi Psikologi, 2022 Keterlibatan kerja penting bagi sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan, karyawan dengan keterlibatan kerja yang tinggi akan membuat organisasi menjadi organisasi yang sehat. Organisasi yang sehat tentu akan mempengaruhi produktifitas dan kinerja karyawan serta menurunkan kecenderungan keluar dari pekerjaan.
Narosaputra, Dewo Agung Nugroho
openaire +2 more sources
Stres Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Intensi Turnover Pada Generasi Milenial [PDF]
Psikostudia : Jurnal Psikologi, 2020 Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran stres kerja dan keterlibatan kerja terhadap intensi turnover pada karyawan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Stress Diagnostic Survey, Skala Keterlibatan Kerja, dan Skala Intensi Turnover digunakan untuk mendapatkan data yang berasal dari 100 orang subjek melalui survei ...
Taufik Achmad Dwi Putro +2 more
openaire +3 more sources
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai [PDF]
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMenganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Damri Sorong. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1). untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap prestasi kerja pada Kantor DamrSi Kota Sorong; 2).
Susetyowati Sofia +3 more
openaire +2 more sources
Kepuasan Kerja: Peran Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja
Jurnal E-BisKehidupan manusia secara alami melibatkan partisipasi dalam berbagai lingkungan, termasuk tempat kerja profesional, lembaga pendidikan, komunitas sosial, dan kolaborasi lainnya. Budaya organisasi dan keterlibatan karyawan dikenal memiliki pengaruh besar terhadap kepuasan kerja.
Renchika Aurell Cahya Eliza +1 more
openaire +2 more sources
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Onshore PT Timas Suplindo Jakarta. Desain penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan dari 62 karyawan aktif yang dipilih secara purposive dan dianalisis menggunakan regresi ...
Aviyanti Retnosari +1 more
openaire +2 more sources
Manajemen Perubahan, Keterlibatan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan
Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan EntrepreneurshipOptimizing the performance of sub-district employees relates to their ability to adapt to change. This research aims to determine how Change Management, Work Involvement, and Work Motivation influence employee performance in Sidoarjo.
Yuniar Astuti +2 more
doaj +2 more sources
, 2013 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh signifikan dari stres, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, mengetahui pengaruh signifikan stres terhadap prestasi kerja jika dimoderasi oleh kepuasan kerja dan mengetahui pengaruh signifikan keterlibatan kerja jika di moderasi oleh kepuasan kerja.
Manueke, Debora E.R.
openaire +2 more sources
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, KETERLIBATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN [PDF]
E-Jurnal Manajemen, 2016 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap kepuasan kerja, mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap kepuasan kerja dan mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Hotel Amed Cafe dan Bungalow.
I Wayan Jendra Ariana, I Gede Riana
openaire +2 more sources