Pengaruh Need Of Affiliation (N-aff) dan Keterlibatan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Generasi Millennial (Gen Y) Perusahaan Informasi dan Komunikasi di Palembang [PDF]
, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh need of affiliation dan keterlibatan kerja terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan generasi millennial (gen Y) di Perusahaan yang bergerak pada bidang informasi dan komunikasi di ...
Anggraini, D. (Dewi) +3 more
core
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMenganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Damri Sorong. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1). untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja terhadap prestasi kerja pada Kantor DamrSi Kota Sorong; 2).
Susetyowati Sofia +3 more
openaire +1 more source
TENAGA KERJA WANITA: PERANANNYA DALAM PEMBANGUNAN EKONOMI
Cakrawala Pendidikan: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 2016 Jumlah penduduk tH ...
Pranowo Pranowo
doaj +1 more source
Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X [PDF]
, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi serta pengaruh iklim organisasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan kerja secara bersama sama terhadap komitmen ...
Rahardjo, W. (Wahyu) +1 more
core +1 more source
Cerdika: Jurnal Ilmiah IndonesiaWork involvement is an important phenomenon in the context of organizations, especially in demanding environments such as the police. The purpose of this study is to analyze and explain the factors that can increase work engagement in police membership.
Agustina Inesia +3 more
openaire +1 more source
Pengaruh Efikasi Diri, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan PT. Suprabakti Mandiri. Data diperoleh melalui kuesioner melalui google form dengan jumlah sampel 60 responden. Kemudian data tersebut diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS versi 3.3.3.
Clarissa Clarissa, Edalmen Edalmen
openaire +1 more source
FAKTOR KESUKSESAN BISNIS START-UP DI SURABAYA
Jurnal Performa, 2017 Universitas Ciputra merupakan salah satu perguruan tinggi yang menerapkan ilmu entrepreneurship dalam kegiatan belajar mengajarnya, oleh karena itu setiap mahasiswa Universitas Ciputra diwajibkan memiliki sebuah usaha yang menerapkan konsep – konsep ...
Andre Soekanto1 +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH [PDF]
, 2017 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerjaterhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studiempiris dilakukan pada karyawan PT.
JUFRIADI
core
PENGARUH BUDAYA, INOVASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA GURU
Journal of Counseling, Education and Society, 2021 <span>Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya kerja, inovasi kerja dan keterlibatan kerja terhadap efektifitas kerja guru. Jenis penelitian ini menggunakan metode regresi yang bertujuan untuk menguji pengaruh/nilai pengaruh tiga variabel bebas terhadap satu variabel terikat.
openaire +1 more source
remik, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan dan pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, dan work engagement secara parsial dan sekaligus terhadap kinerja karyawan coffee shop di Perumahan Kota
Mulyadi, Tirta +2 more
openaire +2 more sources