PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BESS FINANCE BANJARMASIN
At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Noorlaily Maulida
doaj +1 more source
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ultra Jaya Milk Cabang YOGYAKARTA [PDF]
, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organiasi terhadap kinerja karyawan.
Sari, L. I. (Luvia)
core
GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA KARYAWAN
MANNERS (Management and Entrepreneurship Journal), 2023 ABSTRAKArtikel ini bertujuan untuk memberikan alternatif bagi para pemimpin dalam memilih gayakepemimpinan yang tepat agar kinerja karyawan-nya baik. Melalui studi kepustakaan, beberapa gayakepemimpinan yang dianalisis secara deskriptif adalah kepemimpinan: autokratik, demokratik,partisipatif, transformasional dan transaksional.
openaire +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2019 Tujuan penelitian ini untuk menguji peran mediasi motivasi kerja pada pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Fairmont Sanur Beach Hoteldengan sampel sebanyak 72 orang yang ditentukan dengan metode proportionate
Ni Putu Sinta Kumala Sari +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MNC PLAY BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT. MNC PLAY BANDUNG) [PDF]
, 2018 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kinerja Karyawan di PT. MNC Play Media Bandung. PT. MNC Play Media Bandung adalah perusahaan penyedia jasa internet (ISP) .
Dony Ardiansyah, 144010437 +1 more
core
Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK)The implementation of training and development programs should have various benefits for long-term careerdevelopment helping employees to accept future tasks and responsibilities. The research method used is a quantitative approach, the type of research is explanatory research.
null Ezzah Nahrisah +2 more
openaire +1 more source
Kompetensi SDM dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi KSP di Kabupaten Jepara
Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, 2016 Koperasi sampai saat ini masih dihadapkan pada permasalahan rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM) dan terbatasnya sumber dana yang dimiliki dalam melaksanakan kegiatan usahanya.
Fatchur Rohman
doaj +1 more source
Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Manado [PDF]
, 2015 Keberhasilan suatu Perusahaan sangat ditentukan oleh hasil kerja karyawan, untuk itu karyawan diharapkan memiliki kinerja yang tinggi.Perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang baik serta kompensasi sebagai penghargaan terhadap kinerja karyawan ...
Kakinsale, A. (Alfine) +2 more
core
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Partisipatif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Astra Internasional Tbk. Daihatsu Malang) [PDF]
, 2013 Tujuan dalam penelitian ini adalah:(1)mengetahui pengaruh dari variabel Gaya Kepemimpinan Direktif, Gaya Kepemimpinan Suportif, dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif secara simultan terhadap variabel Kinerja Karyawan;(2) mengetahui pengaruh dari variabel ...
Hakam, M. S. (Mochammad) +2 more
core
Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja [PDF]
, 2013 Insentif merupakan suatu alat motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Dengan diberikannya insentif diharapkan karyawan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi untuk mendapatkan hasil yang optimal yang akhirnya dapat berpengaruh pada kinerja ...
Hakam, M. S. (Mochammad) +2 more
core